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来自：保险

员工工伤能找单位赔偿吗
可以。以下法律就是找单位索赔的依据。1、民法典第1179条规定侵害他人造成人身损害时，应当赔偿以下项目：医疗费：为治疗损伤而支付的医疗费用。护理费：在恢复过程中需要的护理服务费用。交通...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:18 极速回答

来自：保险

员工工伤单位负责赔偿吗
鉴定为工伤，单位要负责赔偿。根据工伤的情况和等级，《工伤保险条例》33、36、37、39条，会有明确的规定。《工伤保险条例》第37条支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:14 极速回答

来自：保险

工伤死亡还能找单位要赔偿吗
毕竟生命无价，具体请咨询律师。作为用人单位，只有工伤保险，只能解决基本的赔偿损失，不能覆盖全部用工风险的损失。除了购买工伤保险，配置雇主责任险等商业保险也是必须。

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:16 极速回答

来自：保险

员工工伤雇主负责赔偿吗
需要，根据工伤保险条例，下面这些内容需要企业自己额外承担，工伤保险不管。对于伤残等级5-10级的赔偿中，一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；5-6级伤残津贴低于社会平均工资是...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:15 极速回答

来自：保险

员工工伤老板负责赔偿吗
需要。工伤保险条例的相关规定，工伤管理基金不是100%覆盖的，还有需要企业或者雇主自己负担的部分，参考下面。对于伤残等级5-10级的赔偿中，一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:15 极速回答

来自：保险

单位员工出事企业上的工伤保险够用吗还需企业额外承担赔偿吗
一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；5-6级伤残津贴低于社会平均工资是，其差额也是要有用人单位来额外承担的；属于自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:19 极速回答

来自：保险

工伤保险够给出事的员工赔偿吗
符合工伤，可以获得赔偿。根据工伤管理条例有不同的赔付

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:18 极速回答

来自：保险

出险了，赔偿金是给员工还是给单位
您好，很高兴为您解答！说的应该是公司团体险吧，如果是团体意外险的话，是直接赔偿给员工的；如果是雇主责任险的话，是赔偿给单位，单位再转给员工的；如果是单位补充医疗险的话，赔偿金...

1个回答 0次浏览 2022-11-04 09:04 极速回答

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