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来自：保险

工伤伤残单位能赔多少钱
要看几级伤残、治疗情况，综合来评估。根据工伤保险条例有赔偿规定。无论如何，碰到工伤，企业是很难只通过工伤保险来完全覆盖掉的

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:16 极速回答

来自：保险

给单位的员工买补充医疗员工离职了还要给他们报销吗
您好，单位买的补充医疗保险通常只是针对在职员工的,若是员工离职,那么单位通常也会停止提供相关保障,因此离职之后往往是没有补充医疗可以报销使用的。补充医疗保险的用处有减少经济负...

1个回答 1次浏览 2023-03-21 09:03 极速回答

来自：保险

工伤赔付了，单位的意外险还能赔付吗？
单位的意外险通常是作为员工的福利，他的赔付是直接赔到员工个人账户上的，工伤赔付完是可以到意外险的保险公司申请再次赔付的，二者并不冲突，但需要注意的是，工伤的伤残标准和意外险的伤残标准是...

1个回答 1次浏览 2024-01-07 12:26 极速回答

来自：保险

上班途中发生工伤工伤，意外险和雇主责任险可以同时获得赔偿吗
可以。认定为工伤，可以申请工伤理赔。同时意外伤害也可以获得理赔。工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于...

1个回答 1次浏览 2024-01-13 12:16 极速回答

来自：保险

单位20个人，团体员工的保险，有没有合适的推荐？
您好，很高兴为您解答。团体员工的保险推荐购买中宏团体意外保险计划，专属公共交通意外事故短期保障产品，提供公共交通意外身故和伤残赔付。团体意外险有什么优点？1.可以减轻公司的经济负担，减...

1个回答 1次浏览 2023-08-13 13:10 极速回答

来自：保险

单位10个人，想给员工一些保障，适合买什么保险？
您好，很高兴为您解答。单位10个人，想给员工一些保障，适合买团体意外险。团体意外险，全称为团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，它的保险责任、给付方式和个人意外伤害...

1个回答 1次浏览 2023-06-28 21:37 极速回答

来自：保险

给单位的员工买补充医疗离职以后还能用吗
您好，给单位的员工买的补充医疗，离职以后是不能用的，单位买的补充医疗保险通常只是针对在职员工的,若是员工离职,那么单位通常也会停止提供相关保障,因此离职之后往往是没有补充医疗可以报销使...

1个回答 1次浏览 2023-04-08 12:05 极速回答

来自：保险

2020年工伤保险死亡赔偿标准是什么？
您好，很高兴解答您提出的问题：1、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6，会存在地域性差异。2、一次性工亡补助金计算公式：上一年度全国城镇居民人均可...

1个回答 1次浏览 2020-12-24 15:39 极速回答

来自：保险

我是单位的人力资源，想给单位员工买保险，在哪里买？
您好，可以直接在线上购买了。买保险的好处有哪些：1、规避风险，转移风险，我们都知道，买保险就是为了转移和规避风险，一旦意外发生后，我们可以用保险为自己带来一定的经济保障。2、降低医疗压...

1个回答 1次浏览 2023-07-24 20:35 极速回答

来自：保险

工伤事故的受害者，如果保险得不到赔偿怎么办？
看自己的保单符不符合保障的范围，具体的看详细条款

1个回答 239次浏览 2019-08-30 14:26 极速回答

来自：保险

单位投保的意外险员工自杀能理赔吗
您好，单位投保的意外险员工自杀是不能理赔的，保险公司一般不会给予受益人赔偿,但是具有合同成立或者合同效力恢复之日起满二年或者被保险人自杀时为无民事行为能力人的情形的除外。意外险的作用就...

1个回答 1次浏览 2023-04-06 17:54 极速回答

来自：保险

单位给员工买意外保险可以税前抵扣吗?
你好对于是否税前抵扣，比较适用于高危职业，如果企业是为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职...

1个回答 578次浏览 2019-04-24 12:45 极速回答

来自：保险

驾驶单位的车辆发生事故，车辆没有保险，单位应赔偿对方的损失吗？
单位和驾驶员共同承担的，单位不给车辆上保险，也是违法的

2个回答 345次浏览 2019-02-12 14:46 极速回答

来自：保险

雇主责任险赔偿款是打给谁？是给公司还是给员工？
您好。雇主责任险的赔偿理论上一定是打钱给企业的，钱的多少由两方面确定，一是购买的雇主责任险的责任是怎么样的，二是企业赔给了员工多少钱。但真实的理赔案例中，钱有时候也是可以直接打给员工的...

1个回答 1次浏览 2024-08-09 09:09 极速回答

来自：保险

给单位的员工买补充医疗还可以投保重疾吗
您好，给单位的员工买补充医疗是可以投保重疾险的，公司买的补充医疗保障的范围不一样。重疾险他主要针对重大疾病做出的保险。还有一个就是医疗这块的保险，虽然不可以多报销，但是在比例...

1个回答 1次浏览 2023-03-20 16:04 极速回答

来自：保险

单位一般都会给员工购买什么大病保险呢?
您好，单位一般都会给员工购买专门的大病保险

4个回答 889次浏览 2019-05-20 09:52 极速回答

来自：保险

单位给员工交养老保险,好不好?
你好，单位给员工交的养老保险是很好的，不仅是单位给员工的一份福利，也是给退休员工晚年生活提供基本保障。不过，对于这样的养老保险，一般会有年限限定，职工必须缴满15年后，达到国家规定的退休年龄，即...

1个回答 550次浏览 2019-03-31 12:24 极速回答

来自：其他

在工作单位员工意外险怎么办理？
您好！员工意外险，其实就是公司为了转嫁风险，给员工购买的一份意外险，这样员工出现意外需要费用的话，那么这费用就是保险公司来承担了。那么员工意外险怎么办理？选择合适的保险代理人，让代理人给出一个方...

1个回答 376次浏览 2019-03-07 10:28 极速回答

来自：保险

比如重工伤能保吗？工地工伤。

0个回答 0次浏览 2024-06-11 22:35 极速回答

来自：其他

给公司员工交了商业意外险，可以不交工伤险吗？
两者可替代是可以不用交的，我公司在市场上

3个回答 260次浏览 2019-10-09 12:58 极速回答

来自：保险

企业没有缴交社保，只有买雇主责任险的工伤赔偿流程怎么样？
无论是否缴纳了社保，整个的理赔流程都是产不多的。1、先明确受伤的情况，属于普通意外还是工作中的意外。2、如果是工作的意外，第一时间要将员工送到附近医院进行救治，病情稳定后再转到公立医院...

1个回答 1次浏览 2024-03-12 15:10 极速回答

来自：保险

我们给单位的员工买的君龙人寿守卫者6号重疾险，理赔快吗？
为单位员工购买的君龙人寿守卫者6号重疾险，理赔速度会受到多种因素的影响。一般来说，如果理赔资料齐全、案件清晰简单，保险公司会尽快处理，理赔速度可能较快。但如果理赔案件复杂，需要进一步调...

1个回答 1次浏览 2024-07-12 08:47 极速回答

来自：保险

用人单位可以随意调查员工的医保消费记录吗

0个回答 0次浏览 2023-10-21 12:12 极速回答

来自：保险

单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?
你好，公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的...

1个回答 2846次浏览 2019-04-23 13:12 极速回答

来自：保险

单位给员工买的医疗保险费是咋算的?
基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。

2个回答 337次浏览 2019-04-12 14:43 极速回答

来自：其他

个人想做资管，应该找什么单位或者机构？
你好，可以找我，我司上市大券商，十大券商之一，专业的资管部门为您提供服务，希望对你有帮助，为您提供专业的全国开户服务。

8个回答 1156次浏览 2015-08-11 10:45 极速回答

来自：保险

私人单位给员工缴纳意外伤害险。员工在住院期间强行主动出院。请问还能给报销么
1、如果你指的是你自己在商业保险公司投保的意外险的话，理赔款归客户所有。2、如果你指是单位统一投保的工伤保险的话，医疗费用由单位交的，该报销款就当单位所有。如果还有不懂的问题...

1个回答 18次浏览 2021-10-03 11:25 极速回答

来自：保险

我们给单位的员工买的君龙人寿守卫者6号重疾险，理赔需要哪些材料？
为单位员工购买的君龙人寿守卫者6号重疾险，理赔时通常需要以下材料：首先是员工的身份证明，如身份证或其他有效证件。其次是确诊疾病的相关医疗证明，包括病历、诊断报告、检查检验报告等。还需要...

1个回答 1次浏览 2024-07-12 08:44 极速回答

来自：保险

我们给单位的员工买的君龙人寿守卫者6号重疾险，退保损失大吗？
为单位员工购买的君龙人寿守卫者6号重疾险，退保损失的大小取决于多种因素。首先，退保的时间是一个关键因素。如果在保险合同的犹豫期内退保，通常损失较小，可能仅扣除少量手续费后退还已交保费。...

1个回答 1次浏览 2024-07-12 08:43 极速回答

来自：保险

我们给单位的员工买的君龙人寿守卫者6号重疾险，身故怎么理赔？
为单位员工购买的君龙人寿守卫者6号重疾险，如果员工身故，理赔流程通常如下：首先，单位需要及时向保险公司报案，并提供员工的身份证明、死亡证明、保险合同等相关材料。保险公司会根据保险合同中...

1个回答 1次浏览 2024-07-12 08:37 极速回答

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