给单位的员工买补充医疗离职以后还能用吗
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给单位的员工买补充医疗 离职以后还能用吗

叩富问财 浏览:9355 人 分享分享

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您好,给单位的员工买的补充医疗,离职以后是不能用的,单位买的补充医疗保险通常只是针对在职员工的,若是员工离职,那么单位通常也会停止提供相关保障,因此离职之后往往是没有补充医疗可以报销使用的。


补充医疗保险的用处有减少经济负担、对基本医保进行补充、可以选择更高的保额、促进生产的发展、促进社会安定、帮助企业防范用工风险、调节收入差别、促进社会文明和进步、是多层次医疗保障体系的重要组成部分、促进人才自然流动,具体如下:

1.减少经济负担:补充医疗保险可以报销参保人因为疾病或意外而产生的部分医疗费用,减少被保险人医疗方面的经济负担;

2.对基本医保进行补充:基本医保主要可报销医保内医疗费用,有报销比例、报销范围、起付线、额度的限制,而补充医疗保险则可以对基本医保不予报销的部分医疗费用进行报销,比如可以报销进口药、自费药等,能够对基本医保进行补充,提高参保人的保障水平;

3.可以选择更高的保额:基本医保的保障是有限额的,若超过了限额,则超出部分需要参保人自行承担。而补充医疗保险则可以提高保额,而且保费也并不昂贵;

4.促进生产的发展:补充医疗保险可以有效解决劳动者的后顾之忧,让其可以安心工作,从而提高劳动生产率,促进生产的发展;

5.促进社会安定:补充医疗保险可以消除因为疾病而带来的社会不安定因素,调整社会关系和社会矛盾,促进社会安定;

6.帮助企业防范用工风险:补充医疗保险是企业用工风险的一个重要防范措施,是企业为员工提供的福利;

7.调节收入差别:补充医疗保险通过征收保费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,体现了社会公平;

8.促进社会文明和进步:补充医疗保险是社会互助共济的社会制度,通过在参保人之间分摊疾病费用风险,体现了“一方有难,八方支援”的新型社会关系,有利于促进社会文明和进步;

9.是多层次医疗保障体系的重要组成部分:补充医疗保险是相对基本医保而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助等多种形式,属于多层次医疗保障体系的重要组成部分;

10.促进人才自然流动:补充医疗保险可以解决参保人病有所医的问题,改变人们的就业观念,促进人才自由流动,解除劳动者的后顾之忧。


记得之前流行一句话:道理我都懂,却依然过不好这一生。相信我,保险就是实现你过好这一生最简单的保障工具,具体选择什么保险,如何更好的保障你,欢迎右

发布于2023-4-8 12:05 免费一对一咨询

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这个问题打工人问得最多啦!先给结论:绝大多数情况离职后不能继续用,但有两个关键点要特别注意:

1️⃣ 离职次月保障就失效(多数公司团体险是月交费形式,就像手机话费套餐——停机就没服务啦)

2️⃣ 特殊情况可延期报销
比如保单是年度保障期,离职时保单还没到期
(举个真实案例:2023年X女士8月离职,公司买的补充医疗保到12月31日,她12月的住院费成功报销了3.6万)

⚠️重要提示:离职前一定要把全年医疗发票整理好!很多公司要求离职后30天内提交报销材料,超期作废(处理过客户因此损失8千多报销款的案例)

建议同步考虑自己买百万医疗险(30岁年缴300元左右),这样换工作也不用担心医疗费问题啦~ 需要具体方案可以加我微信

发布于2025-3-7 22:15 北京

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发布于2024-4-1 11:40 重庆

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