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需要。
工伤保险条例的相关规定，工伤管理基金不是100%覆盖的，还有需要企业或者雇主自己负担的部分，参考下面。
对于伤残等级5-10级的赔偿中，一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；
5-6级伤残津贴低于社会平均工资是，其差额也是要有用人单位来额外承担的；
属于自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工资、停工期间的护理费，这些费用，由企业自己额外承担。
而这些，就需要购买意外险雇主责任险定期寿险等转嫁。
发布于2024-1-11 08:15 北京
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