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公司业绩大增但是股价却不上涨为什么?
您好,很多人在刚开始炒股的时候会遇到很多专业性的问题,比如不知道公司业绩大增但是股价却不上涨,今天就这个问题我给大奖详细的分享下,(看完内容如果对你有帮助,还想得到更多内容的...

1个回答 1次浏览 2022-09-27 17:33 极速回答

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为什么公司业绩亏损股价却上涨?
您好,为什么有的上市公司业绩一直亏损,但是股票价格却是一路上涨。所以说一个上市公司的基本面是否良好,决定的是这个上市公司未来发展的前景,并不能够完全决定它目前的价格。所以从这...

1个回答 1次浏览 2022-07-25 17:45 极速回答

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什么上市证券公司业绩好
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22个回答 1482次浏览 2013-07-26 14:03 极速回答

来自:股票

近一个月发布股权激励计划的上市公司?
近一个月(2025年5月9日至6月9日)发布股权激励计划的上市公司包括南京医药、有方科技、威迈斯等。以下为具体案例:南京医药‌:于2025年5月30日完成2025年限制性股票激励计划首...

1个回答 1次浏览 2025-06-09 18:00 极速回答

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创业板对上市公司的股权激励计划有什么规定?​
对激励对象、授予价格等有相关规定,需符合法律法规和创业板的要求。

1个回答 1次浏览 2025-05-18 00:59 极速回答

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创业板公司的股权激励计划常见模式有哪些?
股票期权:公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股票的权利。限制性股票:公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 01:14 极速回答

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ST公司的股权激励计划在被ST后,是否会进行调整?如何调整?
ST公司被ST后,股权激励计划可能会进行调整。通常会根据公司的实际情况,如业绩目标、股价表现等,对股权激励的行权条件进行修改,可能会降低行权业绩指标,以激励员工努力工作,帮助公司实现业...

1个回答 1次浏览 2025-05-13 18:19 极速回答

来自:股票

新股上市后,公司的股权激励计划对股价有何影响?​
公司的股权激励计划如果设计合理,能够激励管理层和员工努力提升公司业绩,可能会对股价产生积极影响;但如果股权激励计划存在不合理之处,如行权条件过低等,可能会被市场认为是对股东利益的稀释,...

1个回答 1次浏览 2025-05-08 17:41 极速回答

来自:股票

主板上市公司股权激励计划的实施条件和流程是怎样的?​
股权激励计划实施条件和流程:条件包括公司业绩考核达标、激励对象绩效考核合格等。流程包括制定计划、董事会审议、股东大会审议、授予权益、行权等环节。

1个回答 1次浏览 2025-05-01 13:17 极速回答

来自:股票

现金选择权与公司的股权激励计划有冲突吗?
现金选择权与公司的股权激励计划一般没有直接冲突。股权激励计划是为了激励员工等特定对象,使其利益与公司利益绑定;而现金选择权是在公司重大事项时给予股东的一种权利。但在某些情况下,如果公司...

1个回答 1次浏览 2025-04-29 15:25 极速回答

来自:股票

公司的股权激励计划对价值投资有何意义?​
可激励员工提高业绩,促进公司发展,对股东有利,但要关注激励方案的合理性。

1个回答 1次浏览 2025-04-24 12:48 极速回答

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创业板公司的股权激励计划对股价有何影响?
股权激励计划可以激励公司员工努力工作,提高公司的业绩和价值,从长期来看,有利于股价的稳定和上涨。但在短期内,可能会因为股票的定向增发等因素,对股价产生一定的稀释作用,不过这种影响通常较...

1个回答 1次浏览 2025-04-24 02:21 极速回答

来自:股票

新开股票账户如何开通科创板交易权限?
新开股票账户要开通科创板交易权限,得满足一定条件。首先,在开通权限前20个交易日,证券账户和资金账户内的日均资产不能低于一定金额,这资产包含现金、股票、基金等。其次,你得有2年以上的证...

1个回答 1次浏览 2025-12-01 14:42 极速回答

来自:股票

新三板市场中企业实施股权激励计划取得良好效果的案例有哪些?​
企业股权激励计划良好效果案例激励员工提升业绩。

1个回答 1次浏览 2025-05-14 19:24 极速回答

来自:股票

研究某公司在限售股解禁期间调整股权激励计划的案例,分析其调整的原因和效果。​
H公司在限售股解禁期间调整股权激励计划。原因是公司在限售股解禁前业绩未达预期,原股权激励计划的业绩考核目标难以实现,且市场环境发生变化,行业竞争加剧。调整措施包括降低业绩考核目标的难度...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:46 极速回答

来自:股票、股票开户

昆明地区股票开户,开通科创板后,如何利用科创板的股权激励创新模式评估企业的长期发展前景?
在昆明地区股票开户开通科创板后,利用股权激励创新模式评估企业长期发展前景,可从多方面入手。首先,看激励对象范围,若覆盖核心技术人员、管理人员等,说明企业重视人才,有利于凝聚团队力量,推...

1个回答 1次浏览 2025-11-25 14:44 极速回答

来自:股票、股票开户

昆明地区股票开户,开通科创板后,如何利用科创板的股权激励创新模式评估企业的长期发展潜力?
在昆明地区股票开户开通科创板后,评估企业长期发展潜力时,科创板的股权激励创新模式是个重要参考。首先,关注激励对象范围,若覆盖核心技术人员、管理人员等多层面,说明企业重视人才,能调动各方...

1个回答 1次浏览 2025-11-17 15:41 极速回答

来自:股票

员工持股计划与股权激励的区别?
区别在于:1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬,因此按照个人所得税标准缴纳税务;员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票,与公司绑定利益而获得的收益,按照现有...

2个回答 676次浏览 2021-08-24 14:04 极速回答

来自:股票

股权激励是什么?与员工持股计划区别是什么?
你好,股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一,新开户可联系佣金低至成本价欢迎咨询办理

3个回答 244次浏览 2021-03-02 15:31 极速回答

来自:股票

科创板上市公司的股权激励政策与其他板块有何不同,对企业和员工有何影响?
科创板上市公司的股权激励政策与其他板块存在以下不同:激励对象范围更广:科创板允许单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工,在上市公司担任董事...

1个回答 1次浏览 2025-04-02 19:29 极速回答

来自:股票

科创板的股权激励案例中,行权价格如何确定?
原则上不低于“定价基准日前20/60/120个交易日股票交易均价的80%”,部分案例(如亏损企业)可按规则调整,但需说明合理性。

1个回答 1次浏览 2025-06-19 13:29 极速回答

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A股账户开通创业板权限后,参与创业板上市公司的股权激励计划对投资者持股结构有何影响?
A股账户开通创业板权限后,参与创业板上市公司的股权激励计划,会对投资者持股结构产生一定影响。一方面,投资者可能会获得额外的公司股份,使该公司股票在其持股中的占比增加,持股集中度上升。比...

1个回答 1次浏览 2025-11-19 17:23 极速回答

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股票激励计划是好是坏呢?
您好,股票激励计划的好坏取决于具体情况和实施方式。以下是一些可能的优缺点:优点:提高员工忠诚度和积极性,促进公司业绩改善;帮助公司吸引和留住优秀人才;通过将股票作为激励手段,减少对现金...

3个回答 1次浏览 2023-06-06 09:36 极速回答

来自:股票、股票开户

中小板开户,券商投顾对中小板企业的股权激励计划的公平性评估和佣金有关联吗?
一般来说,券商投顾对中小板企业股权激励计划公平性的评估和佣金没啥直接关联。投顾评估股权激励计划公平性,主要是基于专业知识和经验,考量激励对象的选择标准、激励额度的分配、业绩考核指标设定...

1个回答 1次浏览 2025-10-10 09:44 极速回答

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科创板上市公司股权激励制度有什么特点?
激励对象范围可能更广,激励方式更灵活,与企业的创新发展目标结合更紧密。

1个回答 1次浏览 2025-06-03 13:35 极速回答

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科创板公司的股权激励与主板相比,有哪些特殊之处?​
激励对象更广:允许未盈利公司实施股权激励,覆盖核心技术人员和业务骨干。定价更灵活:限制性股票授予价格可低至公平市场价格的50%(主板为60%),但需延长禁售期并设置更高业绩目标16。审...

1个回答 1次浏览 2025-05-04 00:36 极速回答

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科创板上市公司的股权激励制度有哪些特点和要求?
您好,科创板上市公司的股权激励制度特点是更灵活,可采用多种激励方式,对激励对象的范围、授予数量等方面有一定规定,要求激励计划与公司的战略目标和业绩考核挂钩。点我头像继续咨询

1个回答 1次浏览 2025-04-11 23:42 极速回答

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完善股权激励制度如何影响科创板公司
健全激励约束机制,提高激励精准性,完善实施程序等,能激发企业员工的积极性和创造力,使核心团队、业务骨干等与投资者利益更好绑定,提升企业整体竞争力。

1个回答 1次浏览 2025-01-04 17:42 极速回答

来自:股票

创业板企业的股权激励计划如何实施?对员工和股东有什么好处?
实施:公司制定股权激励计划草案,提交股东大会审议通过,确定激励对象、授予数量、行权条件等,向激励对象授予股权或期权,激励对象在满足行权条件后行权。好处:对员工而言,可使其利益与公司利益...

1个回答 1次浏览 2025-05-29 20:55 极速回答

来自:股票

若股权激励计划业绩考核目标无法实现,对公司和股东有什么影响?应如何应对?​
对公司而言,会降低员工对激励计划的信任,影响团队士气和工作积极性,还可能引发市场对公司经营能力的质疑,导致股价下跌。对股东来说,股权价值缩水,投资收益受损。应对措施包括:及时分析未达标...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:32 极速回答

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