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对激励对象、授予价格等有相关规定，需符合法律法规和创业板的要求。
发布于2025-5-18 00:59 武汉
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资深毛经理
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创业板上市公司实施股权激励计划，需遵循《上市公司股权激励管理办法》及创业板相关规则。通常要求激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或公司认为对公司有特殊贡献的其他员工。激励计划需提交股东大会审议，且需满足信息披露的要求。一般来说，激励计划涉及的股票总数不得超过公司股本总额的10%，且任何一名激励对象获授的股票不得超过公司股本总额的1%。具体情况还需结合最新的法律法规和公司章程来确定。如果您对股权激励计划有进一步的咨询需求，可以添加我的微信进行详细交流。加我微信，我会发送给你股票开户的详细流程！！手机APP开户需要准备身份证和银行卡的，手机上办理10分钟就能出账号，低佣金且后续一系列的专业服务！！我就可以为您提供！！利率专项4.5%！
发布于2025-5-18 10:31 厦门
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高级万经理
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创业板对上市公司的股权激励计划主要依据《创业板上市公司规范运作指引》以及相关法律法规。以下是一些基本规定：
1. **激励对象**：股权激励计划的对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员等。
2. **激励方式**：可以采取的限制性股票、股票期权等激励方式。
3. **绩效考核**：股权激励计划应当与公司的绩效考核体系相挂钩，确保激励与公司业绩和激励对象个人业绩相结合。
4. **激励规模**：股权激励的规模一般不超过公司总股本的10%，具体比例应当在股权激励计划中明确。
5. **锁定期**：限制性股票一般有锁定期，锁定期内不得转让。
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发布于2025-11-19 09:33 广州
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资深王经理
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帮助10万+ 好评1303 从业5年
创业板对上市公司的股权激励计划主要有以下规定：
1. **股权激励对象**：上市公司股权激励计划的对象包括公司董事、监事、高级管理人员以及核心技术（业务）人员。
2. **股权激励比例**：上市公司用于股权激励的股份总数不得超过公司总股本的10%。
3. **股权激励方式**：创业板上市公司可以采取的限制性股票、股票期权等激励方式。
4. **绩效考核**：股权激励计划应当与公司的绩效考核体系相挂钩，绩效考核结果应当作为激励对象获取激励股份的依据。
5. **信息披露**：上市公司实施股权激励计划时，应当及时履行信息披露义务，包括但不限于股权激励计划的内容、实施程序、绩效考核条件等。
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发布于2025-12-17 15:01 郑州
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首席张经理
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创业板为尚未达到主板上市标准的企业提供了一个高效的融资平台，并以300系列的代码为其标识，占据资本市场的一个不可或缺的位置。投资者参与创业板交易条件：
1:市场对参与创业板交易的投资者要求至少具备24个月以上的证券交易经验。
2:在最近的20个交易日里，A股证券账户的证券资产日均数额应当达到10万元人民币以上。
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发布于2025-5-18 15:37 北京
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