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来自：股票、股票要闻

股权激励限售股解禁是利好还是利空，过来人麻烦说下吧

3个回答 0次浏览 2025-08-21 19:57 极速回答

来自：股票、股票开户

创业板开户后，企业的股权激励计划对业绩承诺的完成有帮助吗？
创业板开户后，企业的股权激励计划对业绩承诺的完成是可能有帮助的。从激励角度看，当企业实施股权激励，员工尤其是核心人员能获得公司股权或相关权益，这就像给他们打了一针“强心剂”，会让他们更...

1个回答 1次浏览 2025-08-21 11:52 极速回答

来自：股票

科创板对上市公司的股权激励计划有何特殊政策？
放宽激励对象范围：允许核心技术人员、外籍员工参与。扩大激励比例：单个激励计划的股票数量上限提升至公司总股本的20%。价格限制更灵活：行权价格可按市价折扣，最低不低于市价的50%。

1个回答 1次浏览 2025-06-18 08:53 极速回答

来自：股票

科创板的股权激励对象为境外人士时，解锁交易是否受限？
一般会受到外汇管理和证券监管的双重限制，需符合相关规定才能进行解锁交易，如资金汇出的限制等

1个回答 1次浏览 2025-06-14 20:35 极速回答

来自：股票

股票分红对公司的股权激励计划有何影响？
现金分红可能降低股价，影响股权激励的行权价设定（通常参考股价）；股票分红（送股/转增）会增加总股本，需调整行权数量和价格。

1个回答 1次浏览 2025-06-13 22:13 极速回答

来自：股票、股票开户

创业板开户哪个券商能提供股权激励信息？
不少券商在创业板开户时都可能提供股权激励信息。大型综合类券商通常有强大的研究团队和丰富的信息资源，能为开户者提供较全面的股权激励相关资讯，涵盖政策解读、案例分析等。一些特色中小券商专注...

1个回答 1次浏览 2025-06-12 12:55 极速回答

来自：股票

股权激励计划对公司业绩有何影响？​
正面影响：激励员工提升业绩，绑定长期利益；负面影响：若行权条件过低，可能稀释股东权益；若目标过高，可能导致财务操纵（如调节利润达标）。

1个回答 1次浏览 2025-06-11 14:04 极速回答

来自：股票

公司要股权激励，由于刚上市股票价格很高，能买吗？
股权激励需要对市场进行了解才行的，不过一般不建议用这种消息来看买进点位的。证券公司开账户哦；不同证券公司交易手续费是不同哦；目前开账户很方便；手机几分钟就开好了；不用去营业部...

19个回答 6743次浏览 2019-03-03 08:12 极速回答

来自：股票

股权激励方案中，对激励对象的行权条件通常有哪些规定？​
行权条件主要包括业绩条件和非业绩条件。业绩条件方面，常见的财务指标有净利润、营业收入、净资产收益率等，如规定公司净利润在未来几年内达到一定增长率，激励对象才能行权；非财务指标包括市场份...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:22 极速回答

来自：港股

艾德权程ESOP股权激励实行方式，如何正确做股权激励?
1、合伙人：不要一次性授予合伙人股权，要根据年限与业绩做考核。比如合伙人的工作年限满一年并且业绩达到100万的时候就给2%的股权，以这种方式进行类推，确保合伙人能够长期在公司...

1个回答 142次浏览 2021-09-03 15:51 极速回答

来自：股票

如何确定股权激励的对象、数量和价格？
对象：聚焦核心高管、技术骨干，可设置分层激励；数量：参考企业规模，单个人激励比例通常不超过总股本5%；价格：可按市价折扣、净资产或估值定价，需公允且符合税务要求。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:01 极速回答

来自：股票

股权激励的定价原则是什么？
您好，股权激励的定价原则通常不得低于股权激励计划公布前1个交易日公司股票收盘价的50%。如果授予价格低于市场参考价50%的，应符合交易所有关规定，并说明定价依据及定价方式，还需聘请独立...

1个回答 1次浏览 2025-05-27 15:53 极速回答

来自：股票

北交所股权激励授予程序？
制定激励计划：公司董事会制定股权激励计划，明确激励对象、激励方式、激励数量、业绩考核指标等内容。审议与公示：将股权激励计划提交股东大会审议，经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通...

1个回答 1次浏览 2025-05-11 20:37 极速回答

来自：股票

北交所股权激励对象限制？
一般包括公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。独立董事和监事原则上不得成为激励对象。最近12个月内...

1个回答 1次浏览 2025-05-11 20:23 极速回答

来自：股票

科创板开通的股权激励规则？
科创板开通的股权激励规则明确了激励对象、激励方式、授予条件等内容，这有利于公司吸引和留住人才，促进公司发展。找我办理开户优惠多多，在我们这边开户的话佣金是非常低的期待着为你开户

1个回答 1次浏览 2025-01-07 13:32 极速回答

来自：股票

哪些公司即将进行股权激励计划？
您好，年内已有近50家A股上市公司推出了股权激励计划,“大手笔”股权激励计划频频出现,股权激励工具也更多元化，手机上开户也就是我们经常说的网上开户的意思，相比营业部开户优点可就多了去了...

1个回答 1次浏览 2024-06-04 12:13 极速回答

来自：股票、股票要闻

股票进行股权激励是利好还是利空呢？
你好，尊敬的投资者，股权激励是指公司向员工或管理层授予股票或股票期权作为激励手段。它的影响因公司和具体情况而异，因此不能简单地说股权激励对股票是利好还是利空。股权激励可能带来以下影响：...

1个回答 1次浏览 2023-08-27 14:52 极速回答

来自：股票

股权激励是好事还说坏事？
股权激励是一个中性词，股权激励作为一种常见的公司激励制度，在不同情况下可能会产生正面或者负面的影响，因此不能一概而论是否是好事或坏事。下面讲一下股权激励的利与弊：利：1、股权激励可以激...

1个回答 1次浏览 2023-07-24 22:57 极速回答

来自：股票

股权激励限制行权延长是好是坏？

0个回答 0次浏览 2023-07-20 22:18 极速回答

来自：股票、股票要闻

股权激励对股票是利好还是利空?
股权激励算是中性消息，对股票既不利好也不利空，影响股价的因素有很多，包括业绩、政策、消息、资金量、供求关系等。

1个回答 1次浏览 2023-06-30 17:21 极速回答

来自：股票、股票要闻

股权激励对股民是利好吗？
股权激励是一个中性消息，对股民不利好也不利空，不会引起股票的涨跌，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票上涨由供求关系、资金量、业绩...

1个回答 1次浏览 2022-06-12 11:49 极速回答

来自：股票、股票要闻

股权激励对股票是利好还是利空？
股权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票上涨由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等多方面...

1个回答 1次浏览 2022-06-11 09:51 极速回答

来自：港股

上市企业如何操作股权激励？
1、上市企业一定要确定好分配股权的激励对象，只有找到合适的股权激励，才能更好的实施，并且起到激励的效果。　　2、股权激励不一次性的授予完，最好是采用分期地、分时间段进行，可以...

1个回答 21次浏览 2021-09-24 18:12 极速回答

来自：港股

如何才能合理制定企业股权激励方案
1、现权激励方式　　现权激励就是指，让员工可以直接得到企业的股权，并且身份可以成为股东，同时可以享受到股东的权利，并且还要承担股东的义务,可以说这是股权激励中一种比较直接、有...

1个回答 141次浏览 2021-09-17 08:32 极速回答

来自：股票

股权激励计划什么意思？
股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服...

3个回答 199次浏览 2021-08-24 14:06 极速回答

来自：港股

为什么需要股权激励平台进行管理?
1、传统的股权激励方式为Excel表格管理，不仅需要时常进行更新，还需要找专人进行管理。除此之外，公司内部的股权激励属于内部文件，不宜泄露，所以还需要有专门的保密方案来保护E...

1个回答 19次浏览 2021-08-07 11:00 极速回答

来自：港股

股权期权激励有哪些常用模式？
1、公司的股票期权，企业中的职工可以自行持有一定的股票期权。2、限制性的股票期权，一般来说企业中持有股票的职工们是无法对于股票进行交易的，只可以用于企业的分红。3、股票增值权...

1个回答 25次浏览 2021-07-23 11:13 极速回答

来自：股票

公司的股权激励要不要买？
您好，这个看个人，不过是可以买的，欢迎了解。

4个回答 153次浏览 2021-07-22 16:38 极速回答

来自：港股

股权激励如何获得投资人的信任
要想获得投资人的信任这也是非常重要的，投资人之所以把钱投给你，就是相信你有实力为他赚钱，但是在这之前一定要让对方看到自己的实力。对于投资者来说，首先他们就是要看自己的钱会不会...

1个回答 37次浏览 2021-07-02 11:01 极速回答

来自：港股

股权激励为什么能够成功激发潜力？
据了解这种形式早已经出现，为了能够激励和留住核心人才，所以这里会推崇这种激励机制，同时也是目前最为常见的激励员工的办法，每一个员工都希望能够成为公司的股东，自己做老板并且进行...

1个回答 33次浏览 2021-06-25 17:28 极速回答

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