对象:聚焦核心高管、技术骨干,可设置分层激励;
数量:参考企业规模,单个人激励比例通常不超过总股本 5%;
价格:可按市价折扣、净资产或估值定价,需公允且符合税务要求。
发布于2025-6-5 18:01 南京
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