正面影响:激励员工提升业绩,绑定长期利益;负面影响:若行权条件过低,可能稀释股东权益;若目标过高,可能导致财务操纵(如调节利润达标)。
发布于2025-6-11 14:04 南京
科创板企业推出股权激励计划,对授予员工股票的定价存在硬性管控要求吗?
员工持股计划,和股权激励有什么不同?
股权激励是利好吗,对公司股价有什么影响?