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工伤保险是社会性质保险，广泛、基础、保障。不能完全转嫁用人风险。雇员在获得工伤保险赔偿后，仍有可能继续告雇主，要求进一步的补偿。
一次性伤残就业补助金、治疗的自费费用、异地交通、食宿费、住院伙食费、护理费、误工费，这也都需企业额外承担。
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合伙人俪媛 
回答时间：2024-01-13 12:18 
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