先说结论:不会消失,但会"冻结",直到你符合领取条件。
比如去年海淀区某国企的老张离职跳槽到私企,他的年金账户就停在了原单位,但钱在账上继续投资生息。
以下是详细说明:
一、企业年金账号分三种情况处理:
情况1:找到的新单位有企业年金
例子:小王从东城区某央企跳槽到朝阳区的国企,新单位有年金制度。原单位账户的钱会整体转移合并到新账户继续缴费。就像公积金转移一样手续。
情况2:新单位没有年金
例子:海淀区某研究所工程师李姐跳槽到中关村的互联网公司,原年金账户保留在原单位管理人处,不继续缴费但投资运作,好比存在一个专属理财账户。
这种情况要注意:离职时一定要确认原单位给你开具《企业年金权益支付凭证》。前年通州就发生过员工忘记确认账户导致后期无法查证的情况。
二、提取规则大不同(北京常见情形):
触发领取的情况:
1、达到法定退休年龄(现行政策男性60岁,女性55岁)
2、完全丧失劳动能力(需劳动能力鉴定)
3、出境定居(需注销户口证明)
4、死亡继承(需公证)
特别注意:北京地区如果未达到退休年龄时退保,个人缴费部分可退,但单位缴费部分可能根据服务年限打折(具体看公司年金方案)。比如朝阳某外资企业的方案是:工作不满5年的只能带走个人缴纳的部分。
三、管理小技巧:
离职时要主动问清楚这三件事:
1、年金账户托管机构名称(如:平安养老、泰康养老等)
2、个人账号(一般为身份证号)
3、当前账户总金额明细(个人缴费+单位缴费+投资收益)
最后提醒:企业年金是重要的补充养老保障,建议尽量保留账户,不要轻易取出。当年西城区就有人因提前取出年金,后来发现损失了超过20万的投资收益。如果换工作建议优先选择有年金制度的单位,实现养老金的积累衔接。
发布于2025-2-15 11:19 北京
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