如果延迟退休以后，该如何解决一线劳动者的困难呢？延迟退休这个问题最近探讨的非常火热，可能将来也会执行和落地实施延迟退休，这是毫无疑问的，只不过就是具体什么时候执行，我们尚且是不得而知，但肯定一点的是将来肯定会执行延迟退休，所以说有相当一部分的群体，也许就会赶上延迟退休了。

那么真正当延迟退休到来以后，在一线工作的劳动者来讲，他的这个身体条件可以承受高强度的劳动吗？比方说假设要延迟到65岁，那么60岁到65岁，这5年期间，有大多数人可能升级条件都已经赶不上这种劳动强度的要求，所以这个问题该如何去化解或者解决呢？

我们都知道限行正常的法定退休年龄，男性是60周岁，女性是55岁和50周岁这样的年龄阶段也就意味着延迟退休，那么肯定要在现有法定退休年龄的基础上往后顺延，但是不一定是一下子都延迟到65岁，他会采用这种渐进式的方式小步慢进，最终可能利用20年甚至30年的时间才能够完成所谓的延迟退休。

到那个时候可能有的人可以说现在的这个劳动人口，比如说你已经过了35岁或者40岁，基本上赶上5年延迟的可能性是不大的，所以说对于这种年龄比较大的劳动者来说，可以这样讲，延迟退休不会从根本上影响他们，主要是一些年龄比较小的，比如说三十岁以下的这种年轻群体，他们将来可能会面临所谓的65岁以上退休。

如果是这种情况，将来确实是要考虑在一线基层的劳动者，如果说自己的身体条件确实是不能够达到工作条件的约束，那么该如何去解决？其实按照现在的退休基本条件也是有提前退休的规定。现行的提前退休有两个方面，第1个方面是因病完全丧失劳动能力，可以去申请提前退休，第2个方面就是自己作为特殊工种也是可以申请去提前退休。

那么我相信一点的是就算是延迟退休落地执行，对等的这样的一个配置条件，提前退休也会同步，也就是说如果你真的是属于那种因病，完全丧失劳动能力，确实是无法胜任自己的劳动岗位，确实无法胜任自己的工作，那么依然是可以享受到提前退休的待遇。再或者说自己是特殊工种，那么确实也符合提前退休的条件，也是去可以提前办理退休的，这个条件应该来说都是同步去配置的。

所以大家实际上也是没有必要过度去担心这个问题，因为毕竟延迟退休到目前来讲他还没有落地执行，根本上来讲他怎么样去执行，他究竟什么时候执行？他究竟会按照什么样的标准去执行，我们都是不得而知的，所以说你现在去担心这些问题都是徒劳的，都是没有任何意义的。