• 问题
  • 答主
  • 公司

来自:股票

股权激励是好事还说坏事?
股权激励是一个中性词,股权激励作为一种常见的公司激励制度,在不同情况下可能会产生正面或者负面的影响,因此不能一概而论是否是好事或坏事。下面讲一下股权激励的利与弊:利:1、股权激励可以激...

1个回答 1次浏览 2023-07-24 22:57 极速回答

来自:股票

股权激励限制行权延长是好是坏?

0个回答 0次浏览 2023-07-20 22:18 极速回答

来自:股票、股票要闻

股权激励对股票是利好还是利空?
股权激励算是中性消息,对股票既不利好也不利空,影响股价的因素有很多,包括业绩、政策、消息、资金量、供求关系等。

1个回答 1次浏览 2023-06-30 17:21 极速回答

来自:股票、股票要闻

股权激励对股民是利好吗?
股权激励是一个中性消息,对股民不利好也不利空,不会引起股票的涨跌,股权激励对上市公司来说既留住了人才,又降低了经营成本,可能会引起股票上涨,但股票上涨由供求关系、资金量、业绩...

1个回答 1次浏览 2022-06-12 11:49 极速回答

来自:股票、股票要闻

股权激励对股票是利好还是利空?
股权激励是一个中性消息,对股票不利好也不利空,股权激励对上市公司来说既留住了人才,又降低了经营成本,可能会引起股票上涨,但股票上涨由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等多方面...

1个回答 1次浏览 2022-06-11 09:51 极速回答

来自:港股

上市企业如何操作股权激励?
1、上市企业一定要确定好分配股权的激励对象,只有找到合适的股权激励,才能更好的实施,并且起到激励的效果。  2、股权激励不一次性的授予完,最好是采用分期地、分时间段进行,可以...

1个回答 21次浏览 2021-09-24 18:12 极速回答

来自:港股

如何才能合理制定企业股权激励方案
1、现权激励方式  现权激励就是指,让员工可以直接得到企业的股权,并且身份可以成为股东,同时可以享受到股东的权利,并且还要承担股东的义务,可以说这是股权激励中一种比较直接、有...

1个回答 141次浏览 2021-09-17 08:32 极速回答

来自:港股

为什么需要股权激励平台进行管理?
1、传统的股权激励方式为Excel表格管理,不仅需要时常进行更新,还需要找专人进行管理。除此之外,公司内部的股权激励属于内部文件,不宜泄露,所以还需要有专门的保密方案来保护E...

1个回答 19次浏览 2021-08-07 11:00 极速回答

来自:港股

股权激励制度有哪些常见问题?
1、实行之前要注意一下企业自身是否适合股权激励制度。2、股权激励制度对于企业中的实施对象也要注意选择,不同工作岗位的职工需求也是不同的。3、股权激励制度具体需要如何制定,企业...

1个回答 35次浏览 2021-07-31 12:16 极速回答

来自:港股

股权期权激励有哪些常用模式?
1、公司的股票期权,企业中的职工可以自行持有一定的股票期权。2、限制性的股票期权,一般来说企业中持有股票的职工们是无法对于股票进行交易的,只可以用于企业的分红。3、股票增值权...

1个回答 25次浏览 2021-07-23 11:13 极速回答

来自:港股

股权激励如何获得投资人的信任
要想获得投资人的信任这也是非常重要的,投资人之所以把钱投给你,就是相信你有实力为他赚钱,但是在这之前一定要让对方看到自己的实力。对于投资者来说,首先他们就是要看自己的钱会不会...

1个回答 37次浏览 2021-07-02 11:01 极速回答

来自:港股

股权激励为什么能够成功激发潜力?
据了解这种形式早已经出现,为了能够激励和留住核心人才,所以这里会推崇这种激励机制,同时也是目前最为常见的激励员工的办法,每一个员工都希望能够成为公司的股东,自己做老板并且进行...

1个回答 33次浏览 2021-06-25 17:28 极速回答

来自:港股

股权激励指的到底是什么意思?
说到股权管理,多数人都不是特别熟悉,经营一家公司,作为公司的领导人,面对很多的员工,自然要想办法进行一番公司管理,而实际上,大公司的内部股东并不只有一个两个而已,许多员工也已...

1个回答 40次浏览 2021-06-25 17:27 极速回答

来自:港股

如何使用股权激励内部员工?
公司上市之后,大部分人都会想出各种类型的激励方法,比如人们可以进行期权的发放,针对公司内部的优秀人员,可以根据自己目前的经济状况来购买股票,只要购买成功,那么便成为了这一家平...

1个回答 39次浏览 2021-06-04 10:14 极速回答

来自:港股

股权激励平台用什么比较好?
艾德权程打造ESOP股权激励顾问团队,保证每家企业都拥有ESOP股权激励的专属“管家”,满足7*24h全天候业务需要。

1个回答 63次浏览 2021-05-22 09:40 极速回答

来自:股票、个股

请问股权激励停牌需要多久?
停牌时间需要看公司的具体公告,我司是上市券商成本价佣金支持全国手机开户

47个回答 305次浏览 2020-03-16 08:44 极速回答

来自:股票

股权激励的退出机制是什么?
股权激励的退出机制,在员工出现流动的情况时

5个回答 733次浏览 2015-01-13 13:05 极速回答

来自:股票

股权激励行权条件对公司业绩和股价有何影响?
1.业绩影响正向激励:明确的业绩目标可引导管理层和员工聚焦长期战略,例如某生物医药公司以新药临床试验进展作为行权条件,推动研发效率提升。潜在压力:若目标设定过高,可能引发财务操纵或短期...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:07 极速回答

来自:股票、股票开户

创业板开户在大理市选哪家券商,能在企业股权激励计划全流程提供专业的财务与法务服务?
在大理市开创业板账户,想找能在企业股权激励计划全流程提供专业财务与法务服务的券商,这得综合考量。一些大型券商有更强大的专业团队和丰富的经验,在财务分析、法务合规等方面能给予更全面的支持...

1个回答 1次浏览 2025-11-18 10:43 极速回答

来自:股票、股票开户

创业板开户,券商在创业板企业进行股权激励计划调整时,对投资风险和开户佣金调整的综合考量是怎样的?
当创业板企业进行股权激励计划调整时,券商对投资风险和开户佣金调整会综合考量。从投资风险看,若激励计划调整合理,能提升员工积极性和企业业绩,投资风险降低;若调整不当,可能导致人才流失、企...

1个回答 1次浏览 2025-06-11 14:34 极速回答

来自:股票、股票开户

承德股票开户,创业板上市公司的股权激励与交易?
创业板上市公司的股权激励是公司吸引和留住人才的重要手段。公司会拿出一部分股权或期权,分给有贡献的员工。员工获得股权或期权后,就和公司的利益绑在一起了。要是公司发展得好,股价上涨,员工就...

1个回答 1次浏览 2025-08-29 13:57 极速回答

来自:股票

科创板上市公司股权激励制度有什么特点?
激励对象范围可能更广,激励方式更灵活,与企业的创新发展目标结合更紧密。

1个回答 1次浏览 2025-06-03 13:35 极速回答

来自:股票

北交所上市公司的股权激励政策是怎样的,有哪些限制和要求?
北交所上市公司可实施股权激励计划,激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等。但在激励股份数量、价格、解锁条件等方面有一定限制和要求,如激励股份数量一般不超过公司股本总额的一定比例...

1个回答 1次浏览 2025-05-28 18:13 极速回答

来自:股票

科创板公司的股权激励与主板相比,有哪些特殊之处?​
激励对象更广:允许未盈利公司实施股权激励,覆盖核心技术人员和业务骨干。定价更灵活:限制性股票授予价格可低至公平市场价格的50%(主板为60%),但需延长禁售期并设置更高业绩目标16。审...

1个回答 1次浏览 2025-05-04 00:36 极速回答

来自:股票

北交所上市公司的股权激励政策是怎样的?有哪些限制和要求?​
需符合相关规定,明确激励对象、数量、价格及解锁条件,避免利益输送。

1个回答 1次浏览 2025-04-26 00:31 极速回答

来自:股票

科创板上市公司的股权激励制度有哪些特点和要求?
您好,科创板上市公司的股权激励制度特点是更灵活,可采用多种激励方式,对激励对象的范围、授予数量等方面有一定规定,要求激励计划与公司的战略目标和业绩考核挂钩。点我头像继续咨询

1个回答 1次浏览 2025-04-11 23:42 极速回答

来自:股票

北交所上市公司股权激励政策有何特殊规定?
北交所上市公司股权激励政策有不少特殊规定。在激励对象上,范围有所扩大,不仅包括董事、高级管理人员,还涵盖了核心技术人员、核心业务人员等,能更好地调动各类关键人才的积极性。在价格方面,定...

1个回答 1次浏览 2025-03-07 11:24 极速回答

来自:港股

上市公司股权激励是一种怎样的方式?
艾德权程的工作人员表示,在上市公司日常发展的过程当中,没有资金作为支撑是肯定不行的,为了能够给予公司一份保障,所以工作人员们会提前进行股权的划分,并且完成股权的转让之手,人们...

1个回答 33次浏览 2021-09-24 18:18 极速回答

来自:股票

非上市公司进行股权激励有什么好处?
非上市公司进行股权激励,对于非上市公司而言

6个回答 1078次浏览 2015-01-13 10:50 极速回答

来自:股票

实施股权激励对公司的财务状况和经营业绩有哪些影响?请举例说明。​
财务状况方面,股权激励会产生费用摊销,在等待期内计入管理费用等,减少公司净利润;同时可能导致股权稀释,影响每股收益。在经营业绩上,合理的股权激励能激励员工提高工作效率和创新能力,促进公...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:25 极速回答

同城推荐
  • 好评 4.8万 浏览量 1080万+

  • 好评 2.6万 浏览量 504万+

  • 好评 10万+ 浏览量 1283万+

  • 好评 10万+ 浏览量 926万+

叩富问财官方服务号

问一问,财不偏

最快30秒获解答

微信扫一扫关注

30秒问财
7天理财训练营
模拟炒股