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来自：股票

都说A股在7月会翻身，月末还有机会吗？
您好，现在看来是没有多大希望了，期待后期的走势

28个回答 320次浏览 2019-07-26 12:21 极速回答

来自：股票

怎么理解外债
外债是一个国家对外债务的简称，是一定时点上一国居民所欠非居民的、以外国货币或本国货币为核算单位的、具有契约性偿还义务的全部债务。

1个回答 1次浏览 2023-07-05 16:24 极速回答

来自：其他

外债有什么结构？
需要投资股票、基金、理财等可以随时找客户经理为你解答。

9个回答 823次浏览 2018-07-02 16:56 极速回答

来自：其它

怎么能贷30万？个人贷款要怎么办理？
要成功获得30万元的个人贷款，首先需要评估自身的信用状况和还款能力，选择合适的贷款产品，并准备好所需的文件。接下来，可以通过线上或线下的方式提交贷款申请，经过审批后等待放款。在整个过程...

1个回答 235次浏览 2024-08-29 10:49 极速回答

来自：期货

1笔怎么理解？开1手是1笔，那么同时开10手也是1笔吗？
一笔就是不管多少手，就是一次下单，开仓次数来确定，开仓和平仓算一笔具体可以添加微信沟通

3个回答 0次浏览 2023-11-22 13:33 极速回答

来自：其它

个人贷款攻略：10万/30万怎么贷最划算
个人贷款需理性规划，明确需求是关键。10万与30万贷款在额度、用途、还款能力上差异显著。选择贷款时，应优先考虑银行等正规机构，对比利率、期限、还款方式。10万小额贷可侧重灵活还款，30...

1个回答 1次浏览 2025-08-29 09:40 极速回答

来自：股票

股权激励计划终止的情形有哪些？终止后对公司和激励对象有什么影响？​
终止情形包括：公司层面，公司出现严重财务危机、经营不善、违反法律法规被责令停业等，无法继续实施激励计划；公司股东大会决议终止股权激励计划。激励对象层面，激励对象离职、退休、死亡、违反公...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:21 极速回答

来自：股票

股权激励的授予价格是如何确定的？不同的定价方式对公司和激励对象有什么影响？​
授予价格确定方式多样。市场价格法，以公司股票在证券市场的交易价格为基础，如以授予日、授予日前若干个交易日的平均收盘价作为定价基准，这种方式较为透明、公平，能反映市场对公司股票的估值。对...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:17 极速回答

来自：股票

上市公司在设计股权激励方案时，应如何确定激励对象的范围和数量？​
确定激励对象范围和数量需综合考量公司战略、岗位价值和员工贡献。从战略角度，优先纳入对公司核心业务、技术研发、市场拓展等关键领域起关键作用的人员，如核心技术团队、高级管理人员和销售骨干，...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:17 极速回答

来自：期货

港股10月股权期指交割时间？

1个回答 0次浏览 2024-10-17 19:55 极速回答

来自：股票

70万房贷30年月供多少？
中国人民银行存贷款基准利率如下:1、活期存款利率0.35%。2、定期存款利率整存整取三个月利率1.10%，半年利率1.30%，一年利率1.50%，二年利率2.10%，三年利率...

1个回答 1次浏览 2022-10-10 17:14 极速回答

来自：股票

你好，营业部怎么去？想办理业务

10个回答 0次浏览 2025-06-11 10:33 极速回答

来自：股票

可以到营业部办理哪些业务？
在券商营业部可以办理多种业务。一是开户业务，包括股票账户、基金账户、融资融券账户、期权账户等开户，工作人员会指导填写资料、完成风险测评等流程。二是销户业务，当投资者不想再使用账户时，可...

1个回答 1次浏览 2024-12-06 16:25 极速回答

来自：股票

北交所上市公司的股权激励政策是怎样的？股权激励对公司业绩和员工积极性有什么影响？​
主要为限制性股票和股票期权，未明确规定可采用第二类限制性股票。通过给予员工公司股份或股权，增强员工的归属感和忠诚度，激发员工为公司发展贡献力量的积极性，促使员工更关注公司的长期目标。

1个回答 1次浏览 2025-05-10 16:20 极速回答

来自：股票

股权激励的锁定期和解锁条件如何设置？
锁定期：通常1-3年，避免短期套利；解锁条件：结合业绩指标（如营收、利润增长率）和个人考核，确保激励与企业发展绑定。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:04 极速回答

来自：股票

如何解决股权激励过程中可能出现的纠纷？
在激励协议中明确退出机制（如离职后股份回购价格、条件）；设立股权激励管理委员会，负责解释和调解；涉及法律争议时，通过仲裁或诉讼解决。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:03 极速回答

来自：股票

新三板企业实施股权激励的目的是什么？
吸引和留住核心人才，绑定员工与企业利益；激发员工积极性，提升企业业绩；完善公司治理，增强市场对企业的信心。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:00 极速回答

来自：股票

股权激励能否改善ST公司业绩？​
股权激励可能改善ST公司业绩，激励管理层。

1个回答 1次浏览 2025-05-27 23:18 极速回答

来自：股票

科创板上市公司的股权激励规则有哪些？
科创板上市公司股权激励规则包括激励对象、激励方式、授予数量、行权条件等方面的规定，需符合相关法律法规和交易所要求。

1个回答 1次浏览 2025-05-24 15:23 极速回答

来自：股票、股票知识

公司的股权激励计划对选股有什么影响？​
公司的股权激励计划如果设计合理，可以激励管理层和员工努力工作，提高公司的业绩和价值，对股价有积极的影响。但如果股权激励计划存在不合理之处，如行权条件过低、激励对象范围过窄等，可能会损害...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 15:19 极速回答

来自：股票

股权激励计划失败，对企业和股价有何影响？​
股权激励计划旨在激励员工提升企业业绩，若失败，会打击员工积极性和归属感。员工原本期待通过股权激励分享企业发展成果，计划失败后，可能认为自身努力未得到合理回报，工作动力下降，导致企业生产...

1个回答 1次浏览 2025-05-12 09:13 极速回答

来自：股票

分红配股与公司的股权激励计划有什么关联？
分红配股与股权激励计划关联：可配合股权激励，如为激励对象提供配股机会，增强激励效果。

1个回答 1次浏览 2025-05-10 17:30 极速回答

来自：股票

企业的股权激励计划对估值有什么作用？​
股权激励计划可激励员工提高公司业绩，对估值有积极影响，但也可能摊薄股权，需综合考虑。

1个回答 1次浏览 2025-05-09 23:01 极速回答

来自：股票

探讨某股权激励方案失败的案例，总结其中的教训和启示。​
E公司的股权激励方案失败。该方案设计不合理，业绩考核目标过低，激励对象轻易就能达成，导致激励效果大打折扣；同时，激励对象范围过宽，没有精准覆盖核心人才，造成股权过度稀释，股东利益受损。...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:45 极速回答

来自：股票

股权激励方案设计不合理可能导致哪些问题？如何避免这些问题？​
设计不合理可能导致激励范围过窄或过宽，无法有效激励核心人才或造成股权过度稀释；业绩考核目标不科学，难以起到激励作用或打击员工积极性；授予价格不合理，损害股东利益或降低激励吸引力。避免方...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:34 极速回答

来自：股票

股权激励方案的实施流程是怎样的？需要经过哪些审批和披露环节？​
实施流程主要包括：方案设计，公司根据自身情况和战略需求，确定激励模式、对象、数量、价格、业绩考核等要素，形成初步方案。内部讨论与修改，方案提交董事会、监事会等内部机构讨论，听取意见并修...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:19 极速回答

来自：股票

股权激励主要有哪些模式？各模式的特点和适用场景分别是什么？​
股票期权模式：特点是激励对象获在未来一定期限内以预先确定价格和条件购买公司一定数量股票的权利，不承担股价下跌风险。适用于成长型企业，股价有较大上涨空间。限制性股票模式：激励对象获一定数...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:12 极速回答

来自：股票

公司实施股权激励计划，在ST期间能否正常进行？
股权激励计划在ST期间：一般可正常进行，但可能受公司业绩等条件限制。

1个回答 1次浏览 2025-05-04 00:03 极速回答

来自：股票

什么是股权激励？它对公司和股票有什么影响？​
证券公司股权激励：可激励员工，对公司业绩和股票有积极影响。

1个回答 1次浏览 2025-05-03 22:36 极速回答

来自：股票

如何看待上市公司的股权激励计划？
股权激励计划是公司为了激励员工，将公司股权或期权授予员工的一种制度安排。从积极方面看，它可以将员工利益与公司利益绑定，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进公司业绩增长，有利于公司的长期发...

1个回答 1次浏览 2025-04-30 15:20 极速回答

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