券商对私募大赛的重视程度正超过往年。

据不完全统计，近年已有36家机构举办私募实盘大赛，其中33家为券商。作为私募大赛举办的主力军，券商私募赛事往往吸引数百乃至上千家私募参与，相关产品数量更是多达数千只。除了上述30多家券商，据记者了解，目前有多家券商正酝酿自家的私募大赛。

可圈可点的，包括华西证券第二届“金华彩杯”私募实盘大赛吸引了近3000家私募报名参与；招商证券主办的第二届“招财杯”已经吸引超1000家私募管理人参与，参赛产品总数已超2600只。

哪些因素成为引私募机构参与的关键？首当其冲的评比设置的公允性与科学性；更为重要的，则是奖项安排的吸引力。

以大赛为私募机构提供展示平台，以种子基金对优质私募产品提供资金支持，以安全快速的系统服务私募机构客户都是私募机构关注的。两融利率优惠成为今年私募大赛奖项一大特点，中信证券、中金财富等诸多券商均有此安排。此外，资管FOF等产品合作也是重要选项。

为何越来越多券商热衷举办私募大赛？带动机构客户发展显然是重要动因。与此同时，某些流于同质化、形式化的私募大赛，也被较多诟病。“有些私募大赛有头无尾，有些评选标准简单粗暴，有的对承诺的获奖权益无法落地，都成为私募大赛方兴未艾路上的注意与改进之处。”有业内人士称。

资管新规的背景下，投资者结构的机构化转变是不可逆的趋势，在这样的时代背景下，有券商机构业务负责人认为，私募大赛也被赋予了培育理性投资的市场主体、加快构建成熟资本市场的崭新使命，“这就要求券商能站在服务中小成长型私募，帮助他们树立长期的投资视角，提高合规意识和风控能力。”

30多家券商举办私募大赛

2014年以来，券商已逐渐成为私募大赛的举办主力，券商私募大赛在2022年更是如火如荼，更多综合性券商启动相关活动，整体数量已超过30家。有些大赛会对参赛私募产品有资产门槛要求，更多是要求必须在举办券商进行实盘交易。

9月1日，中信证券“多空寻牛”私募实盘大赛第四赛季拉开帷幕，该私募实盘大赛于2021年12月1日正式启动启动，月度以及赛季榜单已经发布多期。

中信证券证券金融业务线PB部门在其官方微信公号表示，私募实盘大赛是为发现和培育一批能运用两融工具的优秀私募管理人，满足日渐增长的财富管理需求。

7月28日，“海通证券2022年阳光私募大赛”启动会在线上举办，本届阳光私募大赛由海通证券主办，海通资管、海通期货、海富通基金等协办，比赛时间为2022年8月1日-2023年2月28日。

自海通证券在2016年举办第一届“阳光私募大赛”以来，该赛事已经走过了6个年头。而不少券商私募大赛也正是从2016年开始的，给到私募的权益包括了产品代销、种子基金跟投、外部资金推介等。

中泰证券共同主办的中泰XTP杯中证金牛第二届私募大赛已于5月6日正式开赛，并在6月初完成大赛首月评选排名。中泰证券相关业务负责人此前表示，大赛举办一个月以来，全市场10亿以上私募基金的参赛率已超过15%，一批优秀的私募管理人脱颖而出，形成了较强的市场影响力。

今年4月25日，国泰君安“道合2022季-群星璀璨，私募寻星”大赛当日正式开始，活动时间截止日为2022年12月31日，赛事支持包括配套提供投研、融券、交易系统、产品跟投等多方面，种子基金跟投即是其中之一。根据数据显示，国泰君安前两届道合“私募寻星”活动报名参赛的管理人累计近600家。

3月底，中金财富“启明星”创新交易大赛之私募实盘赛启动。据悉，第一赛段累计收到来自近500家私募管理人700多只产品报名。

中金财富称，私募实盘赛旨在发掘新锐基金管理人及专业投资者，让更多私募拥有“启明星的闪亮”，捧走奖杯，获得种子基金支持，拥有更多的交易便利，都成为本次大赛的强势吸引。

第二届“招财杯”私募公开赛，是由招商证券与招商期货携手策划，比赛周期为2022年3月1日至2022年12月31日。自启动报名以来，截至9月5日，第二届“招财杯”已经吸引来自全国超1000家私募管理人报名参与，目前参赛产品总数已超2600只。

2月份，由中信建投证券、中信银行、中信建投期货主办的第二届“潜龙杯”私募实盘投资大赛启动报名。据介绍，在第一届成功举办的基础上，本届大赛在参赛策略，奖项、权益等方面进行了全面升级，全面助力优秀私募基金管理人的成长。

据私募排排网数据，截至8月底，第二届“潜龙杯”私募实盘投资大赛已吸引了千余家管理人，超2500只产品参赛。

此外，券商举办的私募大赛还包括，华西证券第二届“金华彩杯”私募实盘大赛、方正证券主办的第一届“芳华杯”私募实盘大赛，五矿证券主办的第一届“矿世杯”私募实盘大赛，万和证券主办的第一届“万和道富杯”私募实盘大赛，山西证券主办的“山证杯”量化私募实盘大赛，东吴证券主办的“秀财杯”私募实盘大赛等。

私募大赛如何提高行业认可度？有行业人士总结了三点经验：一是公司战略层面的高度支持，各部门之间能够充分的统筹和规划，打法和思路清晰；二是需要有效的组织生态，分支机构能有较强的执行和配合力；三是杜绝惟“收益率”论，采用相对客观均衡的评判标准，综合考虑收益率、卡玛比率、最大回撤等指标，按照不同的权重比例，对各参赛组产品当期的综合表现进行评分和排名。

私募大赛的奖项设置有哪些？

从各家券商私募大赛奖项设计来看，获奖私募将获得券商全方位支持，包括投研服务、资金支持、代销机会、科技赋能、融资融券等，种子基金跟投被很多中小基金看重。

中信证券私募大赛奖品包括，融券费率优惠及特定标的融券优先权，邀请参加策略交流会，以及推荐进入中信证券证券金融业务线、资产管理部、财富管理委员会白名单。

中金财富称，资本引荐是本次大赛的重头戏之一，中金财富研究重点访谈，针对符合平台种子基金、中国50及微50等投资代销池标准的优秀参赛选手进行深度合作。

此外，中金财富将对本次参赛者提供交易支持，由专业化团队提供一对一的交易支持服务，优先享受各种软硬件配套服务，融资融券相关资源与费率经中金财富审批后享受一定优惠。

中信建投证券对获奖的私募管理人提供了六大获奖权益，包括资金募集、宣传资源、固定收益业务支持、研究服务、融资融券、基金评估服务。

据介绍，在私募管理人最为关心的资金支持方面，获奖私募除了参加私募沙龙，获得与资金方对接、联系的机会，还将有机会进入中信建投证券、中信银行、中信建投期货产品代销重点观察池，并有机会获得专业FOF管理机构和银行、保险等理财资金的配置。此外，“老朋友”组参赛私募产品可获得具备市场竞争力的融资利率优惠。

为保证大赛效果，有效推动优秀私募业务的落地合作，招商证券将联合各合作方为优秀参赛私募提供全方位的服务支持。其中在参赛方最为关注的资金引荐方面，主办方将从优胜者中筛选符合合作标准的管理人，优先开展代销、资管FOF、自有资金跟投、外部资本引荐等一揽子支持。

海通证券针对股票多头管理规模、量化对冲及CTA组别分别设置了业绩优胜奖项，对最终业绩胜出的选手结合其过往业绩提供公司自有资金的多管理人基金跟投支持、并从中优选合适的私募基金管理人引入公司代销及子公司FOF配置。另外，海通证券还将提供专业化的系统服务、券源支持，打造对私募机构的一体化服务。

针对私募机构最为关心的资本募集支持，在海通证券举办的此次大赛中，自然也是作为组委会筹备工作的核心环节。在竞赛中表现突出的私募管理人除有机会获得海通自有MOM、子公司FOF产品资金的直接跟投外，还有机会准入海通代销白名单，甚至有望获得来自主办方合作机构的外部资金推介。

此外，海通证券将对此次大赛所有参赛者提供交易支持，优先获得各种软硬件配套设施、个性化平台定制以及融资融券相关资源和费率优惠。

国泰君安私募寻星大赛活动通过实盘交易遴选出私募领域的优秀管理人，并积极谋求与该管理人在产品销售、自有资金跟投、专业交易系统、投研服务、托管外包、同业引介等等领域的深度合作，进而实现与一批优质的、有潜力的私募管理人共成长的双“盈”目标。

中泰证券活动资料显示，对于私募大赛九大策略组半年/年度前三名的私募机构，将有机会进入中泰证券自有资金核心观察池，获得中泰证券TOF/FOF自有资金直接投资机会，更有机会获得信托、资管、上市公司、银行、三方代销等优质资方资金的合作支持。

对大赛成绩优异的私募基金管理人，在合法合规的前提下，中泰证券将优先纳入私募代销观察池及核心池，符合条件的，第一时间纳入《私募机构代销白名单》，匹配代销机会。

信达证券主办的私募大赛设有月度奖、季度奖、半年度奖和年度奖，将分别由各策略组的前10名、前5名、前5名、前3名获得。凡获奖私募，均有机会获得大赛提供的资金支持、研究支持、品牌支持、系统支持，以及信达天下荟会员等多项重磅权益。

私募大赛往往需要多部门协同

券商私募大赛经过多年发展，多部门支持、参赛策略以及协作方面均出现更为成熟的特征。

中信证券指出，凭借产品设计、交易培训、市场研究等资源投入，交易系统、融资资金、融券券源、产品托管、业绩归因等业务支持，中信证券藉此大赛进一步向市场推广融资融券及相关策略运用，促进市场多空平衡，平稳发展。

海通证券私募大赛的资料显示，目前，研究支持、交易平台、交易资源、种子基金均已备好，专为广大私募机构管理人搭建了广阔舞台，旨在为市场、为行业、为万亿客户资产发掘最具专业能力和操守的新锐资产管理人，让更多私募机构拥有绽放自我的机会。

“大浪淘沙千帆竞发”平安证券第三届全国私募大赛为参与者提供了丰富的全景式的PB服务的奖励，以及一站式纳入平安体系专家评委的视野，保证大赛的排名的专业性和权威性，大赛根据月度、季度、年度三个统计周期分别设月度奖、季度奖、还有年度奖，在每个阶段选取表现优质的产品作为奖的获得者。

为了更加高效顺畅的举全公司之力将财富管理转型进行到底，方正证券设立了私募业务委员会，统筹协调各条线、各部门资源，打造了包括孵化、募资、交易、投研、种子基金、金融科技、绩效评估、风控的一站式私募服务体系，在携手优秀的私募管理人为高净值客户输出全谱系的资产管理价值的同时，赋能各生命周期的私募机构做大做强。“芳华杯”私募实盘大赛作为方正证券私募服务业务的品牌窗口，将持续输出方正证券私募服务业务价值。

恒泰证券私人财富总部总经理王莽撰文指出，当下的私募大赛，有三个特点，一是量化策略评奖是重头戏；二是券商+期货+资方（银行、信托）的多方协作渐成主流；三是券商和私募的合作，从代销做到了全面的PB服务，涉及交易、融券、托管、投研、资金引介，还有头部机构专门推出私募业务品牌，将大赛纳入到品牌下面，可以说“应卷尽卷”了。

私募大赛某些行业乱象引发关注

以私募大赛的活动方式，获取机构客户认可，成为券商的出发点之一。但经过早年的野蛮生长后，券商私募大赛也难免鱼龙混杂。

通过梳理对比，有行业人士分析了当前券商私募实盘大赛存在的一些问题，一是有些私募大赛存在“虎头蛇尾”的情况，有的大赛举办第一届之后再无下文，背后原因往往都会比较复杂，公司战略层面缺乏重视与统筹，就是原因之一。

二是以私募大赛为旗号，缺少真正服务私募的初心，往往是成败的关键点；三是评选标准较为简单粗暴，部分仅以收益率为指标，不重视对私募管理人的尽调，对合规、风控能力等的考量更是流于空白；四是大赛承诺的赛后奖励或权益成为“空头支票”。包括跟投、白名单入池等无法兑现。

“比赛一多就容易同质化，掺水的也多，主办方会时常忘记‘服务私募市场’的本质，一些精心设计的参赛权益，其实很难落地，以至于越来越多人追问‘私募大赛的意义在哪里？’”王莽发文称。

王莽认为，未来私募大赛将向两个方向前行，一是开放生态，二是持续赋能，“开放生态的目的是解决单个主办方能力有限，利益链条过短而导致的短视问题，持续赋能是解决券商与私募合作‘一锤子买卖’的问题”。

也有券商机构业务负责人向记者表示，一般而言，券商举办私募大赛的初衷和目的通常都是形成整合各方资源的平台，对外有利于口碑宣传、输出服务，对内便于分支机构以此为抓手扩展业务。未来，随着服务私募机构的触角不断深入，券商机构业务也有望通过私募大赛进一步开拓信托和银行等合作渠道，实现多方共赢。

文章来自：财联社，不构成投资建议，投资者据此操作风险请自担！

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