我市新能源行业人才紧缺

　　记者 李洁

　　昨天上午，我市重点工业企业人力资源服务联盟技术人才专场招聘会，在重庆欧达人才市场举行，154家电子、汽车、装备、能源等多个领域的企业，提供了3517个岗位，其中，技工类就占了总数的45.5%，吸引了不少求职者。现场还引进了最新的人才测评软件，帮助求职者了解自身优劣势，更高效求职。有企业表示，因人才储备不足，新能源行业出现了人才紧缺。

　　新能源工程师不好招

　　昨天上午9点，当重庆时报记者来到招聘会现场时，已经聚集了很多求职者。据了解，本次招聘会，既是为技能人才提供求职平台，也是希望在暑假期间，帮助中高职离校还未就业的毕业生们提供更多工种岗位。

　　招聘会现场有力帆实业、潍柴(重庆)汽车、新世纪电气、百事天府等154家企业，涉及电子、汽车、装备、化医、材料、能源、消费等多个领域，提供797个工种，3517个岗位。其中，技工类居多，岗位数排在前5位的工种分别为：新能源工程师、发动机工程师、设计工程师、机构工程师、研发工程师。

　　虽然新能源工程师的岗位数最多，但现场某招聘企业人力资源部负责人却表示，他们招聘的多是技术研发岗位，但这类人才不好招，特别是新能源行业，人才紧缺。随着越来越多企业开始研发新能源，加上人才储备不足，所以人才更是供不应求。

　　求职现场软件测评自身优劣

　　让人眼前一亮的是，本次招聘会还引进了最新的诺姆四达人才测评软件，应用于综合个性测试、一线技工测评、制造管理岗测评，可现场帮助求职者了解自身优劣势，扬长避短，选择合适的行业就业。同时，也能帮助企业在众多候选人当中选择合适的人才。

　　昨天招聘会期间，共有3170人进场求职，达成求职成功意向1628人（其中技工类533人、普工类727人、管理及其他类368人），占总入场求职人数的51.3%。