作者： 安卓

  [ 在行业与地域的双坐标下，来自于北上广深的金融业董秘们可谓是拿着A股市场最为丰厚的报酬。 ]

  在上市公司一众董监高中，董秘以其八面玲珑的角色定位周旋在监管部门、大小股东和公司管理层之间，身处资本圈中各方利益的交汇点，身份光鲜亮丽，但是董秘们的薪酬水平差异比较大，有的年薪十几万，有的上百万，甚至更高。2016年泛海控股(000046,股吧)（000046.SZ）董秘陈怀东、2017年万科（000002.SZ）董秘朱旭税前报酬一度超过800万。

  从整体来看，董秘薪酬除了和能力水平相关，更为重要的是，其所处的行业以及上市公司所在地。

  第一财经根据Wind数据统计发现，2020年，北京、上海、广州、深圳一线城市金融业董秘的平均薪酬高达236万元，而其他城市金融业的董秘平均薪酬仅136万元，两者相差了100万。

  不过，在光鲜亮丽的身份背后，虽然收入水平高低不同，但面临的风险却趋于一致，甚至于一旦遇上不靠谱的上市公司或董事长，其董秘职业生涯的风险倍增。

  光鲜亮丽的职业

  Wind数据显示：去年，披露数据的4001位上市公司董秘的税前报酬均值为71万元，相比2019年已有所提升。2019年，4038位董秘的平均年薪为66万元。

  其中，667位董秘的税前报酬超过百万，占比17%，11位董秘税前报酬超过500万。

  中金公司（601995.SH）董秘孙男以797.30万元的高薪位列董秘收入排行榜第一位，公告显示：孙男于去年5月份才开始担任董秘一职的。达安基因(002030,股吧)（002030.SZ）董秘张斌紧随其后，去年税前报酬742.83万元；迈瑞医疗(300760,股吧)（300760.SZ）董秘李文楣排在第三位，去年税前报酬663.17万元。

  事实上，以这样的收入水平，已经高出了99%的A股上市公司的董事长。

  从年龄来看，这些年薪500万+的董秘主要还是以70后为主，但越来越趋向于年轻化，向80后靠拢，比如，年薪排名前三的孙男、李文楣，也仅四十出头。

  11位董秘主要来自于金融业、房地产和生物医药，除了曾正平、吴伟外，其余9位均来自于北、上、广、深一线城市。

  事实上，与上市公司的其他高管不同，董秘们的收入有着明显的行业属性和地域属性。

  金融业的董秘们收入要远远高于其他行业，尤其是非银金融的董秘们平均薪酬高达186万元。

  银行业紧随其后，平均薪酬149万元，在银行“限薪令”的影响下，不少银行出现了董秘收入高于董事长或行长的情况。以2020年为例，在披露董事长薪酬的30家银行中，超过半数银行的董秘收入高于董事长。

  在地域上，来自于北上广深一线城市的董秘们，收入要远高于其他区域的同行，尤其是深圳和广州。

  Wind数据统计显示：深圳董秘平均薪酬为96万，广州董秘平均薪酬92万，北京董秘平均薪酬88万，上海董秘平均薪酬85万。

  在行业与地域的双坐标下，来自于北上广深的金融业董秘们可谓是拿着A股市场最为丰厚的报酬。比如，上海金融业董秘平均薪酬为198万、深圳金融业董秘平均薪酬为343万、北京金融业董秘平均薪酬为224万。

  另外，房地产行业的董秘们薪酬水平仅次于金融业，平均为117万，在其收入排行榜的前5名，也均是来自于北上广深。

  高危的生存状态

  在百万年薪的背后，也有1700余家上市公司的董秘薪酬不足50万，占比44%，其中，64位董秘的年薪不足10万元。

  董秘，在上市公司中是一种特殊的存在，要时刻回应监管、回应股东，同时，也得盯着上市公司管理层，不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。

  由于董秘承担着披露上市企业信息的责任，所以，还充当着企业“新闻发言人”的角色，很多时候，董秘甚至比董事长更了解企业，其是否勤勉尽责，能否有效履职，直接关系着上市公司的透明度和规范运作水平。

  由于身兼多重责任，董秘也是高管中辞职率最高的职位之一，2020年，A股上市公司发布了294条董秘辞职公告，仅今年前4个月就发布了121条。

  董秘难求，去年，一家上市公司由于4年没有董秘而被地方证监局采取监管措施，两任董事长都退休了还没招到董秘；生存不易，已经退市的凯迪生态，4任董秘遭监管“点名”，时常有董秘上任伊始，位置还没坐稳，就因为上市公司的问题而遭到监管处罚。

  由此可见，董秘职位，既有光环加身，同时也高危围绕。