我坚信：成功的创业公司，总是选择那些艰难的事情去做。人们希望参与到那些真正让人兴奋的事情当中去，并且觉得他们的工作在通往目标的道路上能够产生价值。

当你在一个重要的问题上取得了进展，就会有很多人想要帮助你去实现更大的愿景。让自己更有野心一点，不要害怕去做你真正想做的事情。当你发现自己“与众不同”的时候，也许这正是你的机会，不要犹豫，去做吧。

跟随你的好奇心。让你兴奋的事情，对其他人来说也常常是令人兴奋的。

一点点任性

你可以让世界屈从于你的意志，这没有你想的那么难。太多人甚至不去尝试，就接受了常规的方案。

在实现梦想这件事情上，人们有巨大的潜力可以挖掘。自我怀疑、过早放弃以及不够努力，这些因素结合在一起，阻止了大多数人接近自己的潜力上限。

永远去追求你真正想要的。失败很自然，拒绝也让人痛苦。但尝试一旦奏效，你的收获也将是惊人的。

那些说“无论失败多少次，我都一定要实现目标”的人，只要他们足够认真和努力，他们总是会继续成功。他们的长期坚持，才是“好运降临”的真正原因。Airbnb就是这样的例子。

任性的前提是乐观——我希望这是一种可以通过实践加以改善的性格特征。我从来没见过天生悲观的成功案例。

提高竞争壁垒

与你竞争的难度越大，则你的公司越有价值。这是一个所有人都明白的道理。

对个人来说同样如此，你的可替代成本越高，你就越不容易被取代。

提高竞争力的最好办法是，“增加杠杆”。比如建立强大的品牌，或者是跨学科的知识体系……增加杠杆的途径有很多种，找到适合你的。

不要模仿别人，走寻常路的结果是无路可走，因为人们太容易和你竞争了。

建立网络

伟大的工作需要团队——建立一个能与之共事的人才网络（这个网络时而紧密时而松散）。有效的人才网络规模，是影响你能走多远的因素之一。

建立人际网络的一个有效方法是，尽可能地帮助别人。这在很长一段时间内，都是我个人的最佳投资之一。我很惊讶地发现我所得到的好的回报，有时候竟然是来自于我十年前无意结下的善缘。

重视你的名声，比如与善待与你共事之人，这对你的未来好处是非常大的。作为管理者，了解人们的优点，有效推动他们完成更多重要的工作，而不是榨干他们，也很重要。这一切来自于我的实践，而非管理学书籍。

每个人都擅长一些事情。用你的优点来定义自己，而不是你的缺点。承认你的弱点，并想办法克服它们，但不要让它们阻止你去做自己想做的事。

我时常听到很多企业家说，“我不能做X，因为我不擅长Y”。这其实反映的问题是，他们缺乏创造力。弥补你缺点的最好方法是雇佣互补的团队成员，而不是仅仅雇佣和你擅长同样事情的人。

人际网络还有一个特别有价值的地方是：发现未被发现的人才。如何做到这一点呢？最简单的方法是：认识很多人，记录下谁打动了你，谁没有。通过实践，你可以更敏锐地发现这些“未被赏识之人”的智识、动力和创造力。请记住，在寻找人才的时候，你关注的是他们成长的速度，而非仅仅只看经验或目前的成就。

每次我认识新人的时候，我总是问自己“这个人有成为伟大之人的潜力吗（注：此处原文为Is this person a force of nature）？”这是一个很好的启发问题，可以帮助你找到那些有可能完成伟大事业的人。

还有一种特殊情况是：让杰出的人看好你，愿意在你身上下赌注，这种“找人的事儿”每年你都可以做一次。要实现这个目标的最佳方式是，让自己有用。（记住，在未来的某个时候，你也要把这种慷慨传承下去）。

最后，和积极向上的、支持你雄心壮志的人多多相处。

你拥有什么决定了你的财富上限

在对财富的理解上，我童年时代最大的一个错误认知是：人们是因为高薪水而富有。尽管在那个时候，我也发现了一些例外，比如：福布斯榜上的富豪们，几乎没有一个人是靠工资上榜的。

但事实是，变得真正富有的方法是：拥有那些价值快速增长的东西。比如你创办了一家企业，或者拥有房地产、知识产权或类似的别的东西。你需要拥有某样东西的权益，而不仅仅是出卖你的时间。时间只会线性增长。

让产品快速增值的最好方法是让“人们想要的产品”规模化。

内在驱动

大多数人是“外在驱动”的，他们想借由自己所做的让别人印象深刻。这样的外部驱动会有两个负面影响：

首先，你只会基于共识去工作，无论这种共识是某种想法还是职业成长路径。这会导致，你更在乎别人是否认可你，而不是你做的事情是否真正有趣和有价值。同时，这种“共识”让你失去了独特的价值。

其次，你会错误预估风险。你更专注于跟上别人的步伐；也不太能接受某些时候的“快即是慢”，错过长期意义上真正重要的东西。

聪明人似乎特别容易受到这种外部驱动因素的影响。意识到这个认知陷阱会对你有一些帮助，但你仍然需要非常努力才能避免陷入模仿陷阱。

我认识的最成功的人，都主要由内在因素所驱动：他们做自己认为真正重要的事情，他们做他们认为的这个世界需要的东西，他们这样做的原因是不想让自己后悔。尤其是当你已经获得一定的声名财富之后，这种内在驱动，是唯一能够驱使你不断追求“更高更快更强”的力量。

这就是为什么我在认识一个人的时候，最想了解的是他的动机。正确的动机很难被量化描述，但当你看见了，你会知道“就是它了”。