招工要问家庭居住地实行“绿码”上岗

本报讯（记者 贾晓宏）实行“绿码”上岗制，出现发热、干咳等症状不得带病上班，尽量降低人员住宿密度……近日，市疾控中心针对本市公共卫生事件响应级别调至二级响应制定了集体单位外来务工人员防控指引，建议集体单位在招工时，应了解外来务工人员的家庭居住地和健康情况。

疾控部门提醒，新型冠状病毒肺炎是一种新发传染病，集体单位外来务工人员流动性较高，在二级响应情况下，集体单位应该落实四方责任，制定完善本单位传染病防控应急预案，责任到位，分工到人。集体单位在招工时，应了解外来务工人员的家庭居住地和健康情况。建立员工体温监测等健康监测制度，利用“北京健康宝”等手段，实行“绿码”上岗制。员工如果出现发热、干咳等症状，要求其不得带病上班，并参照就诊指引前往医疗机构就诊。

提供集体住宿的用工单位，要尽量降低人员住宿密度，可以采取封闭式管理，注意保证室内空气流通。宿舍、食堂、厂房、办公场所、厕所等环境，日常应以通风换气和清洁卫生为主，同时对人员接触较多的门把手、水龙头、扶手等公用物品和部位进行预防性消毒。使用集中空调通风系统时，参照相关防控指引，科学合理使用空调。此外，指引还建议集体单位要做好物资准备，包括体温计、必要的防护用品和消毒用品等。在工作和生活场所设置充足的洗手设施和洗手液或香皂等卫生用品。