什么是股权激励计划
发布时间:2019-7-15 11:25阅读:478
股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权,让其能够享受股权带来的经济效益与权利,能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。
现代企业理论和国内外企业实践证明,股权激励对于改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理的效率、增强公司凝聚力和核心竞争力都起到积极的作用。股权激励包括:股票期权、员工持股计划和管理层分红等形式。
股权激励的发展在美国经历了一个比较长的时间。这里有两个关键点:一个是1974年通过的《职工退休收入保障法》,它首次明确了员工持股获即ESOP的合法地位;另一个是1984年通过的《1984年税收改革法》,该法案规定了对参与员工持股计划的相关各方的税收减免优惠。包括:企业主对员工持股计划捐赠的抵税和银行贷款利息收入的免税等。正是在该法案的推动下,员工持股计划在美国获得了极大地发展。从我国股权激励的发展情况看,也应该适时推出相应的税收优惠政策,以便更好地促进股权激励在我国的运行与发展。
温馨提示:投资有风险,选择需谨慎。