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什么叫股权激励计划？

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什么叫股权激励计划？

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资深陈顾问

资深顾问资深顾问期货

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什么是股权激励计划?

　　股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

　　股权激励理论是组织行为学中一个很重要的理论集合，其中包括需求层次理论、期望理论、强化理论等。股权激励机制就是在这些理论的综合影响下建立的一种激励手段。股权激励在市场上被称为“金手铐”，是绑住核心人才的一种很有效的手段，可以促使被股权激励的人在以后的工作中更加努力，更加负责。

　　目前，我国现行的与公司股权激励相关的法律是《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》，该办法由国资委和财政部联合发布，办法的推出将使股权激励计划迅速在市场上展开，有利于促进企业的发展和业绩的增长。

发布于2018-7-12 10:47 长沙

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首席理财师首席理财师基金

帮助4.7万好评8.5万从业6年

您好，股权激励(Stockholder'srightsdrive)是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励方法。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。
股权激励(Stockholder'srightsdrive)是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励方法。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。

发布于2018-7-11 17:25 北京

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期货周经理期货周经理期货

帮助8.3万好评10万+ 从业10年+

您好，股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。

理论上，股权激励的对象是公司受托人，也就是公司的实际经营者和代表法人，公司的经营管理层。他们是
提升公司经营业绩的关键所在与核心经营者。根据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人，核心技术(业务)人员。以及公司认为应当激励的其他员工。但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责，为保障独立董事的独立性，《管理办法》明确规定。
股权激励对象不得包括独立董事。此外，财务报告虚假和有重大违法违规行为的上市公司不能实施股权激励计划，正是在该法案的推动下，员工持股计划在美国获得了极大的发展。

发布于2018-7-31 16:01 北京

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彭经理彭经理股票

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业绩股票：公司根据激励者业绩水平，以普通股作为长期激励形势支付给经营者。2是指公司的管理者和经理层利用借贷所融资本购买公司股份，从而改变公司所有者结构，进而达到重组公司的目的

发布于2018-7-12 08:55 拉萨

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资深肖经理资深肖经理股票

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您好，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。祝您投资顺利！

发布于2019-3-20 15:25 成都

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资深陈顾问资深陈顾问股票

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股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。

发布于2018-7-11 17:25 北京

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严经理严经理股票

帮助10万+ 好评2456 入驻6年

股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够
股权激励会议
股权激励会议
以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

现代企业理论和国内外企业实践证明，股权激励对于改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理的效率、增强公司凝聚力和核心竞争力都起到积极的作用。股权激励包括:股票期权、员工持股计划和管理层分红等形式。

发布于2018-7-11 17:25 苏州

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北经理北经理股票

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你好，股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够股权激励会议以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

发布于2018-7-11 17:25 成都

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刘经理刘经理股票

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一般是员工持股计划，自己员工是股东会更卖力的工作

发布于2018-7-11 17:26 成都

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证券金融7 证券金融7 股票

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能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励方法。

发布于2018-7-11 17:26 武汉

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章经理章经理股票

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你好，股权激励计划：股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式，由于具有“公司请客，市场买单”的优点，一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐

发布于2018-7-11 17:27 杭州

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杨扬经理杨扬经理股票

帮助6896 好评227 入驻6年

你好，就是公司对员工的一种奖励机制，调动员工的积极性，希望对你有所帮助，欢迎咨询其他问题。

发布于2018-7-11 23:43 成都

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秦经理秦经理股票

帮助3.5万好评915 从业4年

你好，股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权、员工持股计划和管理层收购。

发布于2018-7-12 11:05 重庆

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李经理李经理股票

帮助4.2万好评2726 入驻9年

根据不同人的不同需求，理财方向也是不一样的，若需要理财，建议先自身进行一定的理财知识储备。

发布于2018-7-21 23:34 成都

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.张经理. .张经理. 股票

帮助7.1万好评2998 从业6年

股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

　　股权激励理论是组织行为学中一个很重要的理论集合，其中包括需求层次理论、期望理论、强化理论等。股权激励机制就是在这些理论的综合影响下建立的一种激励手段。股权激励在市场上被称为“金手铐”，是绑住核心人才的一种很有效的手段，可以促使被股权激励的人在以后的工作中更加努力，更加负责。

发布于2019-3-14 00:35 杭州

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