来自:期货
股权激励可以授予外部人士吗?
1、可以授予外部人士,比如外部顾问、供应商等利益相关方。2、但如果授予量较大,可能会遭到股东的质疑,也可能会遭到新进投资者的质疑。3、境内上市公司建议尽量不要向外部人士授予股...
1个回答
236次浏览
2021-03-08 15:42
极速回答
来自:股票、个股
请问股权激励停牌需要多久?谢谢
停牌的时间是不好进行确定,股票交易手续费每个证券公司都不同的,是可以在网上办理开通账号的,交易佣金的手续费是超级低
12个回答
605次浏览
2018-09-25 11:36
极速回答
来自:港股
艾德权程ESOP股权激励实行方式,如何正确做股权激励?
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
1、合伙人:不要一次性授予合伙人股权,要根据年限与业绩做考核。比如合伙人的工作年限满一年并且业绩达到100万的时候就给2%的股权,以这种方式进行类推,确保合伙人能够长期在公司...
1个回答
142次浏览
2021-09-03 15:51
极速回答
来自:股票
什么是股权质押?有什么作用?
将股权质押进行贷款,需要办理融资融券才能进行的。股权质押的操作比较麻烦。相对的利率也比较高。我司比例3成
17个回答
96次浏览
2020-08-05 12:41
极速回答
来自:股票
什么是股权质押?有什么作用?
您好,股权质押就是指股东以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。只有上市公司股东才可以进行质押
24个回答
2437次浏览
2016-01-25 14:25
极速回答
来自:股票、股票要闻
解禁股权激励是利好还是利空?
你好,解禁股权激励通常视为一种利空因素,即潜在风险的一种,对公司股票价格有一定的压力,解禁股权激励是指公司授予职工或管理层的股权激励计划中,规定的股份解禁期到期,员工或管理层可以行使股...
1个回答
1次浏览
2024-07-10 10:22
极速回答
来自:股票
打新投资需要了解的公司股权激励有哪些?
打新投资需要了解的公司股权激励包括以下几种:1.股权赠与:这是一种非常激进的股权激励模式,通常由创始人与创业团队员工签署股权赠与协议,但需要缴纳20%的所得税。2.原值转让:相对于股权...
1个回答
1次浏览
2023-10-11 13:32
极速回答
来自:股票
广州股权激励咨询机构哪个好?
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
广东地区有一家还不错的专门做股权激励的公司--艾德权程,艾德权程依托复旦大学经济学院在风险投资与科技创新领域的学术研究支持及丰富的案例研究经验,为客户公司提供针对性的符合公司...
1个回答
1次浏览
2022-02-22 21:36
极速回答
来自:港股
股权激励的esop期权可以分为哪些类型?
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
由于现在同一个行业中是拥有很多公司或者企业的,所以人们找工作是比较简单的,只有自身有一定的能力都能够找到合适的工作,员工们如果工作不顺心就会离职找别的工作,所以对于企业来说如...
1个回答
11次浏览
2021-09-29 13:42
极速回答
来自:股票
股权激励授予日后多久要交钱?
您好,股权激励是不需要交钱的,这是公司为了留住人才二推出的长期激励机制,使员工有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体。
2个回答
1351次浏览
2021-09-06 09:48
极速回答
来自:股票
股权激励前会打压股价吗?
定向增发股票前公司会不会打压股价上市公司定向增发股票肯定是会影响股价的波动的
1个回答
347次浏览
2021-09-04 11:00
极速回答
来自:港股
股权激励发展现状怎么样?
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制.所谓股权激励,通俗地说,就是企业...
3个回答
28次浏览
2021-08-06 16:55
极速回答
来自:港股
每一个企业都应该知道什么是股权激励
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
1.为什么要股权激励 对于任何一家大公司来说,他们的成功都不是一蹴而就的,也不是靠着一个人的智慧就能够取得成功的。往往一个公司的成功都是一个团队努力的结果,这也是为什么那些...
1个回答
52次浏览
2021-06-19 10:40
极速回答
来自:港股
股权激励中的员工持股有何好处?
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
员工持股是增强工作积极性、提升员工对公司的荣誉感和幸福感的常用手段之一,由员工自己出钱,低价购买公司的股权,并获取一定利润,通过此举,员工由老板的打工者变成了公司的合作者,身...
1个回答
69次浏览
2021-06-11 11:09
极速回答
来自:港股
员工股权激励能给公司带来什么?
苏经理
深圳 已帮助2113人
好评185
对于员工而言,直接持股所能带来的激励程度最强,且持续的时间也最长,但缺点显而易见,如果员工不想继续工作,且不出售股权的话,就会转变为公司发展的阻碍者,公司对于这种员工没有任何...
1个回答
47次浏览
2021-06-04 10:10
极速回答
来自:期货
激励对象离职,期权股权的处理原则是什么?
1、善意离职:正常离职,无论主动还是被动。2、恶意离职:因违纪、违规、违法等恶性行为而离职。3、就期权而言,上市前善意离职,未生效部分作废,已生效部分需要短期内行权,并且公司...
1个回答
237次浏览
2021-03-08 15:43
极速回答
来自:港股
员工股权激励计划有什么难点?
你好,1.业绩指标选择不合理2.降低激励条件或激励条件流于形式3.缺乏激励对象违规收益的追缴机制4.励时间和人员选择不透明希望对你有帮助
2个回答
181次浏览
2021-01-28 16:06
极速回答
来自:其它
股权激励限售解禁啥意思?
你好,限制性股票是指激励对象持有与出售作为激励工具的本公司股票等受到一定的限制,一般是两个方面,1股票的获得条件(业绩条件),2股票的出售(限制期即禁售期,虽然持有但不得出售以解锁期也需要分期解...
5个回答
4049次浏览
2017-08-18 11:42
极速回答