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来自：保险

员工工伤老板负责赔偿吗
需要。工伤保险条例的相关规定，工伤管理基金不是100%覆盖的，还有需要企业或者雇主自己负担的部分，参考下面。对于伤残等级5-10级的赔偿中，一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:15 极速回答

来自：保险

员工工伤单位负责赔偿吗
鉴定为工伤，单位要负责赔偿。根据工伤的情况和等级，《工伤保险条例》33、36、37、39条，会有明确的规定。《工伤保险条例》第37条支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:14 极速回答

来自：保险

工伤保险赔付后企业还能通过雇主责任险索赔吗？
一般情况下，企业确实需要承担的责任，企业也确实进行了支付，都是可以申请保险赔偿的，可以点击右上方微信，为您提供一对一企业保险咨询服务。

1个回答 1次浏览 2024-03-08 13:35 极速回答

来自：保险

买了社保（工伤保险），还有必要买雇主责任险吗？
虽然工伤保险能提供基础保障，但是雇主责任险能够补充工伤保险未涵盖的领域，从而全面保护企业避免受工伤引发的额外财务风险，因此，对于企业而言，即使已经购买了工伤保险，购买雇主责任险仍然是一...

1个回答 1次浏览 2024-03-08 13:34 极速回答

来自：保险

雇主责任险和工伤保险的区别在哪里？
1、保障对象不同雇主责任险属于责任险，保障的是雇员在工作期间发生工伤事故时，雇主对雇员在法律上应该承担的赔偿责任，保障对象是雇主企业。团体意外险属于人身保险，保障的是个人发生意外事故导...

1个回答 1次浏览 2024-03-01 10:01 极速回答

来自：保险

工伤保险包含一次性就医补助金吗
含，但是，不是一受伤，就发放。工伤5-6级时，解除合同后，可以领取一次性医疗补助金。同时企业支付一次性伤残就业补助金。规避企业用工风险，同时提高员工工伤福利待遇，企业非常有必要购买保险...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:22 极速回答

来自：保险

一次性就医补助金工伤保险包含吗
含。就医补助金是含的。但是，无论哪个级别的工伤伤残，一次性伤残就业补助金工伤保险都是不给赔偿的，需要企业自己额外支付。因此，有必要，通过购买保险转嫁损失。此外，还能转嫁治疗用的自费药、...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:22 极速回答

来自：其他

员工凌晨上班遇车祸按“工伤条例”的话算工伤吗？
职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为，在途中遇到交通事故等意外情况，一般应认定为工伤，如果是早退遇到类似的情况就算工伤。

3个回答 200次浏览 2019-07-24 15:07 极速回答

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