国企券商待遇主要看薪酬结构、福利体系和晋升机制。薪酬通常包含基本工资、绩效奖金和年终奖,绩效部分占比可能较高;福利方面除了五险一金,通常有补充医疗保险、企业年金、餐补和交通补贴等;晋升相对更看重资历和综合能力,内部培训体系较完善。建议面试时问清绩效考核方式、年终奖发放时间和比例,以及内部轮岗机会。
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