实施期权激励计划对公司有什么好处?
张经理 在线
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您好,股权激励的首要作用就是有利于组织的人才战略设计和实施,这也是广大企业做股权激励的最主要的目的,一般来说有效的激励方式有三种:工资,奖金和股权。他们之间有着这样的一层关系:工资是发给责任的,奖金是发给业绩的,股权是发给潜力的。

股权激励不是让所有人成为股东,而是让所有人有机会成为股东,晚做就是为竞争对手培养人才,早做就是竞争对手为你培养人才。

实施股权激励,是将公司的长期发展与经营者个人利益挂钩,在很大程度上增强员工的主人翁意识,能够增强员工对公司的认同感和归属感,这也是我们情感上的吸引机制,能让新员工有梦想,老员工有动力,形成心往一处想劲往一处使,保持焕发企业活力!!!
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1、首先,公司实施期权激励计划能够让公司与员工形成利益共同体。一般来说,员工个人的利益与公司的整体利益往往是不一致的,因为员工较为注重短期的收益与个人业绩,而企业更注重长远的... 全文>
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