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实施期权激励计划对公司有什么好处？

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首发 张经理
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首发回答
您好，股权激励的首要作用就是有利于组织的人才战略设计和实施，这也是广大企业做股权激励的最主要的目的，一般来说有效的激励方式有三种：工资，奖金和股权。他们之间有着这样的一层关系：工资是发给责任的，奖金是发给业绩的，股权是发给潜力的。

股权激励不是让所有人成为股东，而是让所有人有机会成为股东，晚做就是为竞争对手培养人才，早做就是竞争对手为你培养人才。

实施股权激励，是将公司的长期发展与经营者个人利益挂钩，在很大程度上增强员工的主人翁意识，能够增强员工对公司的认同感和归属感，这也是我们情感上的吸引机制，能让新员工有梦想，老员工有动力，形成心往一处想劲往一处使，保持焕发企业活力！！！

发布于2022-10-28 13:35 广州

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证券张经理 1656
#期权激励# @ 群友热聊中~

程老师 10:00

（一）发行人首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划应当符合的要求发行人存在首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划的，应体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向。原则...

上海万三江 10:00

我最近股票亏了，不想全仓冒险了，能否给我一些稳定收益+搏高收益的产品，我配置一些对冲风险？

刘老师 10:00

跟刚才的群友一样，还是需要70%的稳定增值的钱+30%搏高收益，我私信你了，看下配置单~
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