您好，公司给员工的期权是一种激励制度，通常是指公司向员工提供购买公司股票的权利，但不是义务。员工可以在未来的某个特定时间以特定价格购买公司的股票。期权通常包括以下几个重要要素：

行权价格：即员工可以购买公司股票的价格，通常是设定在授予期权时的市场价格或者略高于市场价格。

行权期限：即员工可以行使期权的时间范围，一般是在授予期后的若干年内。

行权条件：即需要满足一定条件（如在公司工作一定年限）后才能行使期权。

公司给员工期权的目的是激励员工为公司创造价值，提高员工的士气和忠诚度，使其与公司的利益相关联。当公司股价上涨时，员工行使期权可以以较低的价格购买公司股票并获取盈利。

然而，期权也存在风险，如果公司股价下跌或员工无法在规定时间内行使期权，可能会导致期权失效。因此，员工在决定是否行使期权时需要谨慎考虑市场情况和个人投资策略。

总的来说，公司给员工的期权是一种长期激励机制，能够激励员工为公司的长期利益和发展努力工作。如果还有其他问题，欢迎点击微信添加好友或者电话都可以免费咨询，24小时在线服务。