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绩效归因主要是拆开看收益从哪里来：选股贡献、择时贡献、行业/风格暴露、因子暴露、仓位管理、交易成本等。常用做法是对比基准指数，拆分Alpha和Beta，再看最大回撤、夏普比率、胜率、盈亏比、单策略/组合贡献。
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发布于2026-7-30 02:05 渭南
量化交易策略有哪些？
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