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明亚保险经纪人有底薪吗?
您好!明亚保险经纪人是没有底薪的。培训期,根据业绩发放培训津贴。转正后,根据上一考核季达到的职级,分三个月发放季度津贴,不同职级,季度津贴金额不同。这相当于有责底薪。这种薪酬制度非常有...
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2024-01-20 21:37
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来自:保险
复兴保德信,企业文化是什么?
复兴保德信的企业文化强调的是创新、全球化以及差异化服务。首先,复星保德信作为一家合资保险公司,其文化受到了两个强势股东的影响。复星集团,作为国内领先的多元化产业集团,长期坚持“创新”和...
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2024-03-18 08:54
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来自:保险
中邮人寿保险,企业文化是什么?
中邮人寿的企业文化不仅继承了中国邮政的优良传统,很稳健,也融合了保险行业的文化基因,形成了健康、积极、向上、充满正能量的企业文化氛围。这种文化理念有助于公司在激烈的市场竞争中保持自己的...
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2024-03-17 18:51
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来自:保险
明亚保险经纪人和大童保险经纪人那个更好?
您好,很高兴为您解答。明亚保险经纪人和大童保险经纪人相比,明亚保险经纪人更好。如何选择合适的保险经纪人?(1)专业知识水平和从业经验保险是知识密集型的商品,经纪人这一职业也是需要相当智...
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2023-08-15 14:30
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来自:保险
为什么网上这么多明亚保险经纪的保险经纪人?
输出内容也是我们做保险经纪人的重要责任之一,就是要帮客户答疑,或者说大了些,去提升社会的保险认知度。当然,我们最真实的目的还是拓客与增员。我们大部分人没啥大爱的,就是把这个当做一个工作...
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2024-03-07 10:49
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来自:保险
进入明亚,保险经纪人在平衡工作与生活方面有多大的灵活性?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!进入明亚,保险经纪人在平衡工作与生活方面拥有较高的灵活性。其一,明亚提供了灵活的工作时间安排。您不必遵循固...
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2024-09-17 12:06
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来自:保险
明亚对保险经纪人有怎样的培训和支持体系?
明亚为保险经纪人提供了全面且系统的培训和支持体系。首先,在入职初期,会有针对新人的基础培训课程,涵盖保险基础知识、法律法规、行业规范等方面,帮助新人快速了解保险行业和明亚的业务模式。其...
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2024-09-13 09:07
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来自:保险
保险经纪人在明亚的收入构成和提成比例是怎样的?
在明亚,保险经纪人的收入构成较为多元化,提成比例也会受到多种因素的影响。首先,收入构成通常包括初年度佣金、续年度佣金以及各种津贴和奖励。初年度佣金是在成功销售新保单时获得的一次性收入,...
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2024-09-12 10:21
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来自:保险
明亚为保险经纪人提供怎样的培训和支持体系?
明亚为保险经纪人构建了全面且系统的培训和支持体系。在培训方面,新入职的经纪人会接受全面的入职培训,涵盖保险基础知识、法律法规、职业道德等内容。这有助于经纪人建立扎实的专业根基,理解保险...
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2024-09-12 10:21
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来自:保险
成为明亚保险经纪人需要具备哪些专业资质和技能?
成为明亚保险经纪人,通常需要具备一系列的专业资质和技能。首先,从专业资质方面来说,需要通过相关的保险从业资格考试,获取相应的证书,这是进入这个行业的基础门槛。同时,具备一定的金融知识,...
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2024-09-12 10:20
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来自:保险
想找上海的明亚保险经纪人
您好,我是明亚的保险经纪人,现在坐标上海,您是想咨询什么方面呢?您可以点击右上角添加我的微信来沟通哦。
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2024-03-14 15:57
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来自:保险
想来明亚全职做保险经纪人?
可以的,我们团队是一支全国型的队伍,有完善成熟的培训以及赋能,可以点击右上方微信,一对一聊聊
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2024-03-13 13:51
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来自:保险
明亚保险经纪人有业绩考核吗?
您好!明亚保险经纪人有业绩考核。销售岗位最基本的考核标准是:顾问职级,要求季度业绩达到1000元;经纪人职级,要求季度业绩达到10000元。这个考核标准对于专职、认真工作的人,不难达到...
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2024-01-20 21:37
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来自:保险
什么学历可以入职明亚保险经纪人?
明亚保险经纪公司的价值观是:比技能提升更重要的是文化和修养的提升比财富自由更重要的是人格和思想的自由明亚从来不教话术、不进行洗脑式培训,明亚重视员工的文化素养、独立思考能力,所以明亚对...
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2024-01-03 17:39
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来自:股票
公司的管理团队和企业文化对投资有何影响?
您好,企业文化可以影响员工个体在公司中的行为,从而影响公司绩效。.由于目标一致性不仅为公司提供了共同的方向,我司上市券商的财务数据透明度高,为投资者提供了清晰的投资依据!调整佣金费率需...
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2024-07-09 14:45
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来自:股票
如何评估公司的企业文化和价值观?
1.目标评价法目标评价法是对企业文化进行量化评估的一种方法,通过对企业文化的内在目的、目标和效果进行评价,从而评估企业文化的成效。目标评价法的核心在于设定评价目标,并采用科学、客观...
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2023-08-27 15:17
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来自:保险
明亚的工作氛围和团队文化如何,对个人成长有何促进作用?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!明亚的工作氛围积极向上、开放包容。在这里,没有论资排辈,只有对专业和服务的追求。同事之间相互尊重、合作共赢...
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2024-09-20 11:23
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来自:保险
明亚在数字化营销方面为经纪人提供了哪些支持?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!明亚在数字化营销方面为经纪人提供了多方位的有力支持。首先,明亚拥有先进的客户管理系统。这个系统能够帮助经纪...
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2024-09-26 10:18
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来自:保险
明亚的品牌影响力如何助力经纪人拓展业务?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!明亚在保险行业内拥有较高的品牌影响力,这为经纪人拓展业务提供了多方面的助力。首先,明亚良好的品牌声誉能够增...
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2024-09-26 10:16
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来自:保险
明亚在市场拓展方面能为经纪人提供哪些独特的资源和渠道?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!明亚在市场拓展方面为经纪人提供了众多独特的资源和渠道。首先,明亚拥有强大的品牌影响力和良好的市场口碑。这为...
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2024-09-25 09:49
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来自:保险
成为明亚保险经纪人,能获得哪些行业资源和交流机会?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!成为明亚保险经纪人,您将获得丰富的行业资源和众多的交流机会。明亚与众多知名保险公司保持着紧密的合作关系,这...
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2024-09-20 11:25
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来自:保险
明亚对于表现优秀的经纪人有哪些额外的奖励和激励机制?
加入明亚,凭借专业平台,享受丰富资源支持,实现自我价值,追逐事业梦想不是空谈!明亚对于表现优秀的经纪人设有丰富多样的额外奖励和激励机制。首先,经济奖励方面,明亚会给予高额的奖金和提成。...
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2024-09-15 12:10
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来自:保险
明亚保险经纪人的业绩考核标准是怎样的?
明亚保险经纪人的业绩考核标准通常包括多个方面。首先,会考核保险销售额和业务量。这包括新单的数量、保费的规模等,是衡量经纪人业务成果的直接指标。其次,客户满意度也是重要的考核因素。通过客...
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2024-09-13 09:08
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来自:保险
明亚对于保险经纪人的业绩考核标准是怎样的?
明亚对于保险经纪人的业绩考核标准是多维度且较为综合的。首先,会考量经纪人的销售业绩,包括新单保费的规模和数量。这不仅是对经纪人业务拓展能力的直接衡量,也是评估其市场影响力的重要指标。例...
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2024-09-12 11:27
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来自:保险
明亚保险经纪人考核出勤率吗?
您好!明亚保险经纪人不用到公司出勤打卡,但是有出勤考核。每周一、三、五上午公司有早会,上线收听早会或者到公司现场参加早会都算是出勤打卡了。这在保险行业应该是独树一帜了。明亚以人为本,给...
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2024-01-20 21:42
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