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明亚对于保险经纪人的业绩考核标准是多维度且较为综合的。
首先，会考量经纪人的销售业绩，包括新单保费的规模和数量。这不仅是对经纪人业务拓展能力的直接衡量，也是评估其市场影响力的重要指标。例如，规定在一定时期内，需要达到一定的新单保费总额，或者完成一定数量的新单销售。
其次，客户满意度也是考核的关键因素。通过客户的反馈、评价和投诉情况来评估经纪人的服务质量。如果客户对经纪人的服务给予高度评价，这将对考核结果产生积极影响；反之，若收到较多投诉或负面评价，则可能影响考核成绩。
此外，持续学习和专业提升也纳入考核范围。要求经纪人参加一定数量的培训课程、获取相关的专业认证，以保持对行业知识的更新和专业技能的提升。
同时，还会关注经纪人对公司文化和价值观的践行情况，是否遵守行业规范和职业道德。
假设一位经纪人在一个考核周期内，新单保费达到了公司设定的目标值，客户满意度良好，积极参加了公司组织的培训并获得了相关认证，且始终遵守公司的规定和行业道德，那么他很可能通过考核并获得相应的奖励和晋升机会。
需要注意的是，明亚的业绩考核标准可能会根据市场情况、公司战略和行业发展进行适时调整和优化。
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发布于2024-9-12 11:27 上海
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