明亚徐老师
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明亚对于保险经纪人的业绩考核是较为合理的，既注重业绩的达成，也关注经纪人的成长和发展。业绩考核通常会综合考虑多个因素，包括保费收入、客户数量、业务质量等。在 “保费规模”“客户满意度” 等方面都有一定的要求。
如果一段时间内业绩不理想，明亚会提供一系列的支持措施。首先，会有专业的培训和辅导。针对业绩不佳的原因，为经纪人提供针对性的培训，帮助他们提升专业知识和销售技巧。比如，如果是在客户拓展方面遇到问题，会提供关于市场推广和客户开发的培训。
其次，团队内部也会给予支持。团队成员会分享经验，共同分析问题，提出解决方案。通过 “团队合作”，帮助业绩不理想的成员走出困境。
另外，公司还会提供一些资源支持。例如，为经纪人提供更多的市场推广渠道和工具，帮助他们更好地拓展客户。或者在产品推荐方面，给予更多的支持和建议。
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发布于2024-9-6 09:46 上海
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