您好，团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，有独特的优点：
1、健康告知宽松
团体保险是多人承保的，保险公司逆选择的风险相对较小，健康告知通常相对宽松。有些团体险甚至可以免除健康告知直接投保。

2、医疗报销范围广
如果说个人投保医疗保险，与怀孕有关的费用一般不包括在内。然而，对于市场上的一些团体保险来说，分娩、拔牙和补牙的费用都可以报销，可以说福利还是非常不错的。

3、可承保既往症
我们都知道，大多数个体险对既往症是不保的，但是有些团体险，如果连续投保满1年以上，对投保前的疾病也可以提供保障，这是团体险的独特优势；

4、能为家属投保
有些团体险还有额外的家属方案，除了享受团体保险的好处，员工还可以为家庭中的老人和孩子投保。福利特别好的单位也将免费为其直系亲属投保。

接下来我们一起来看看团体保险的缺点：
1、保额较低无法抵御重疾风险
团体保险不需要体检，保险公司也应该考虑到风险控制。因此，团体保险对严重疾病的保障有限，团体保险的覆盖面通常相对较低。如果发生重大疾病，此时需要大量的医疗费用。仅仅依靠团体保险来抵消重疾的风险有些不现实。

2、离开公司之后保险就失效了
绝大多数购买的保险都是一年期的，由于身体异常，续保是一个问题。此外，需要注意的一点是，只有在职的时候保险才会有效，如果离职后，保险就无效。

3、公司发生变
每个人都需要清楚这一点：企业从企业的角度为员工购买团体保险，希望给员工更多的保障。这种保险跟随企业，而不是个人。如果公司发生了任何变故，有可能会失去保险的保障。

4、保障不充足
由于成本控制，大多数公司购买团体意外保险。人寿保险和重疾购买的比例较小。即使公司有很多钱，它也愿意为员工购买重疾保险，但通常是一年期的。此外，与个人商业保险相比，团体保险的覆盖面非常小。

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