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企业为什么要买团体意外险？团体意外险的优缺点是什么？

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企业为什么要买团体意外险？团体意外险的优缺点是什么？

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首席顾问思思

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您好，购买团体意外险的好处有很多,对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。

团体意外险的好处是有很多的，因为团体意外险是以团体的方式投保的，但是保障的内容和给付方式却和个人的意外险是一样的。所以这份产品是很适合作为公司的福利计划进行投保的，只需要一份保单就可以针对所有符合投保条件的员工提供保障。

而有因为团体意外险的特性，所以一般投保的人越多，我们就可以享受到越优惠的价格。并且一般情况下1-4类职业的朋友们进行投保的话，一般只需要100元左右的保费，就可以获得几万元的意外伤害和意外医疗的保障。

除此之外，团体意外险一般会具备中途替换被保人的功能，这样的话即便单位的人员流动性比较大，也是可以起到很好的保障作用的，还能避免造成资金的浪费。

可以给你推荐一款平安大公司、保费便宜的团体险：

平安团体意外伤害保险

保1-5类职业、责任灵活可选、平安大品牌

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发布于2021-12-1 09:38 免费一对一咨询

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赵老师赵老师保险

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您好，团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，有独特的优点：
1、健康告知宽松
团体保险是多人承保的，保险公司逆选择的风险相对较小，健康告知通常相对宽松。有些团体险甚至可以免除健康告知直接投保。

2、医疗报销范围广
如果说个人投保医疗保险，与怀孕有关的费用一般不包括在内。然而，对于市场上的一些团体保险来说，分娩、拔牙和补牙的费用都可以报销，可以说福利还是非常不错的。

3、可承保既往症
我们都知道，大多数个体险对既往症是不保的，但是有些团体险，如果连续投保满1年以上，对投保前的疾病也可以提供保障，这是团体险的独特优势；

4、能为家属投保
有些团体险还有额外的家属方案，除了享受团体保险的好处，员工还可以为家庭中的老人和孩子投保。福利特别好的单位也将免费为其直系亲属投保。

接下来我们一起来看看团体保险的缺点：
1、保额较低无法抵御重疾风险
团体保险不需要体检，保险公司也应该考虑到风险控制。因此，团体保险对严重疾病的保障有限，团体保险的覆盖面通常相对较低。如果发生重大疾病，此时需要大量的医疗费用。仅仅依靠团体保险来抵消重疾的风险有些不现实。

2、离开公司之后保险就失效了
绝大多数购买的保险都是一年期的，由于身体异常，续保是一个问题。此外，需要注意的一点是，只有在职的时候保险才会有效，如果离职后，保险就无效。

3、公司发生变
每个人都需要清楚这一点：企业从企业的角度为员工购买团体保险，希望给员工更多的保障。这种保险跟随企业，而不是个人。如果公司发生了任何变故，有可能会失去保险的保障。

4、保障不充足
由于成本控制，大多数公司购买团体意外保险。人寿保险和重疾购买的比例较小。即使公司有很多钱，它也愿意为员工购买重疾保险，但通常是一年期的。此外，与个人商业保险相比，团体保险的覆盖面非常小。

如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。

发布于2022-10-19 23:33 免费一对一咨询

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陈老师陈老师保险

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什么是团体意外险？
团体意外保险是指以集体员工为保险对象，保障员工因意外状况而受到的伤残或身故，并对此进行一定比例的报销。团体意外保险可以看作是一项员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段，当员工发生事故时，团体意外险可以为公司转嫁风险。团体意外保险包括团体短期意外保险、团体交通意外保险、城镇员工补充医疗保险等。
企业为什么要买团体意外险？
因为社保也不能完全覆盖掉用人风险。
像工伤保险只支付部分赔偿项目，剩余的全是由企业来承担，比如员工发生工伤事故后，治疗期间的工资福利、达到五六级伤残可按月领取的伤残津贴、结束合同应当享受的一次性伤残就业补助金等。
除此之外，员工还可能提出与企业协商多项的赔偿。这每一项，都是一笔不小的支出！
如果有企业团体保险，就可以作为有力补充。在五险一金基础上，为员工补充团体保险，才能更好地堵住风险缺口。

如果还有不懂的问题，可以添加我的微信。将您的情况和想法告诉我，我会及时为您免费答疑解惑并提供靠谱且性价比最高的购险方案！

发布于2022-3-26 17:55 免费一对一咨询

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