对的，限制性股票分批次解锁时，通常每一批次都需要单独达成对应的业绩考核目标哦，这是这类股权激励方案常见的规则设置。

为啥要这么设置呢？因为分批次解锁本来就是为了绑定员工和公司的长期利益，每一批对应不同阶段的业绩要求，能有效避免短期投机行为。
具体怎么判断呢？给您几个可执行的步骤：
1. 先找公司发布的股权激励公告，里面会明确每一批次解锁的业绩考核指标；
2. 到对应解锁节点时，公司会公开核查该批次的业绩是否达标；
3. 只有达标了才能解锁该批次的股票，不达标可能会被取消解锁资格。
这里要提醒您，不同公司的考核指标可能不一样，有的看净利润增速，有的看营收目标，一定要仔细看公告内容，避免误解。

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