企业主老板们可以参考这几点：
1、根据出发点做合理的投保规划，选择合适的产品组合。
2、及时进行员工投保清单的变更，清单内的才能享受保障，离职人员及时取消，可以节约费用。
3、不同层级差别化的投保，可以在预算有限的情况下，实现重点人员的福利保障。
4、每年续保前请保险公司提供理赔报告书，评估保费合理性，对下一年的保费进行议价。

推荐一款平安的团体意外险（有其他需求可询价）：平安团体意外伤害保险；

★意外身故/伤残：10万；

★意外医疗：1万（0免赔，100%赔付）；

★意外住院津贴：100元/天（0免赔，每次不超过180天，累计不超过180天）；

★产品亮点：保障方案只有组合，承保期限灵活，1/3/6/12个月自由选择，可扩展高空责任；

没有哪款产品能够严丝合缝的适合所有人，如果您还有团意险、雇主责任险、或其它保险需要了解和报价，可以直接加我的微信咨询。我们合作了多家保险公司，只需要您提供报价资料给我们，这边会为您选择优质的保险公司、最低的保费，提供周全的风险保障和一站式服务。