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创业板企业的股权激励计划对公司发展影响不小。一方面,它能吸引和留住优秀人才。给员工股权,让他们成为公司利益共同体,会激发工作热情和创造力,努力为公司创造价值。得股权激励的员工更有归属感,能全身心投入工作,提升工作效率和质量。
另一方面,能提升公司的市场形象和声誉。这种计划展示了公司对员工的重视和长期发展的信心,会让投资者觉得公司管理科学、有发展潜力,增强投资者对公司的信任和支持。
不过,激励计划设计不当也可能有负面影响,比如激励过度增加成本,或者条件设置不合理无法起到激励作用。
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