您好，对于问题“社保交15年和20年区别？”

我的解答是：保是职工在工作期间，由单位和职工本人共同出资，进而为职工提供的一份社会保障。

社保缴纳期限，其中要求必须累计交满15年，才可以领取养老保险。因此社保交纳，一般累计时间不会低于15年。
1、个人账户养老金区别

个人账户养老金也就是社保缴纳，有关于养老保险的部分。交了20年社保的人员，其个人账户养老金比交了15年社保人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的养老金。因此，缴纳20年社保的人员，个人账户养老金也会高出一部分。

2、基础养老金区别

交纳社保满足累计15年要求的人员，退休以后可以领取养老金，而养老金分为基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳社保15年和缴纳社保25年的人员来说，除了个人账户养老基金有所不同，基础养老金也是不一样的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年。因此，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础养老金也要高。

3、医疗保险待遇区别

职工医疗保险缴纳，要求男职工缴满25-30年，女职工缴满20-25年，退休后不再缴纳医疗保险，而终身享受医保待遇。因此，缴纳15年社保的男职工，需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇；但是缴纳的了20年的人员，只需要补缴5到10年。因此医疗保险待遇方面，缴纳社保15年和20年的区别也是蛮大的。

以上就是对“社保交15年和20年区别”问题给出的解答

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