并不存在绝对的五类人补发五年退休金的统一规定，但在一些养老金政策调整和补发情况中，有以下几类人员可能会涉及到较长时间跨度的养老金补发： 

1、退休中人：2014 年 10 月 1 日国家对养老保险制度进行改革，在改革前参加工作、改革后退休的人员被称为退休中人。在养老保险改革的十年过渡期内，若按新办法计算的养老金高于老办法，会按照一定比例逐年递增补发差额。比如第一年补发高出部分的 10%，第二年补发 20% 等。 

2、企业退休军转干部：国家对企业退休军转干部有相关政策规定，当他们的退休金在享受正常调整等政策后仍达不到规定的标准水平时，会通过再次补足的方式来增加退休金金额，以保障他们的生活待遇。

3、当年度社平工资公布前退休的人员：在当年社会平均工资公布前退休的人员，前期养老金是按上年度的基数等标准计算发放的。等当年社平工资公布后，需要重新按照新的基数等标准计算养老金，并补发差额。如果当年社平工资公布较晚，且涉及到跨年等情况，可能会出现补发时间跨度较长，甚至接近或超过一年等情况。 

4、特殊政策群体：如残疾人、贫困人口、空巢老人等特殊群体，各地往往会根据自身情况制定一些额外的养老金补助或补发政策，具体的补发金额和期限要依据当地政策确定。 

5、有参加革命经历的人：这部分老人的养老金在参加过定额、挂钩和倾斜调整之后，通常还能再加发一笔钱。不同地区标准不同，如上海地区是直接每月增加 200 元，北京、山东等地则根据参加革命时间不同有不同的上涨标准。