您好，很高兴为您解答问题。员工行使期权通常需要满足以下条件：

1. 期权成熟：期权必须达到成熟状态，即满足期权协议中规定的所有条件，如行使期限、解锁条件等。

2. 行使窗口期：员工需要在期权协议规定的行使窗口期内行使期权。这个窗口期可能是固定的时间段，也可能是员工可以根据自己的需要选择行使的时间。

3. 行使条件：员工必须满足期权协议中规定的行使条件，这可能包括工作年限、业绩指标、公司财务状况等。

4. 期权类型：不同类型的期权（如员工股票期权ESOP、股票增值权SAR等）可能有不同的行使条件和程序。

5. 法律和监管要求：员工行使期权需要遵守相关的法律法规和监管要求，包括但不限于税法、证券法等。

6. 公司同意：在某些情况下，公司可能需要同意员工行使期权，尤其是在涉及公司控制权变更的情况下。

温馨提示：员工在行使期权前应仔细阅读和理解期权协议的条款，并咨询财务顾问以了解行使期权对公司和个人财务的影响。行使期权是一个重要的财务决策，需要慎重考虑。

以上便是对员工在何种情况下可以行使期权的解答，希望对您有帮助。祝您投资一切顺利！