股权激励是利好还是利空
高级万经理 在线
帮助10万+ 好评1.9万 从业3年
+微信
感谢您关注该问题,该问题有4位专业答主做了解答。
下面是高级万经理的回答,如果对该问题还有疑问,欢迎问一问进一步咨询。
股权激励不是明确的利空或者利好,趋于中性,但是股权激励对于股价长期发展来看,是利好的,因为股权激励会刺激股价的上涨,不过这是概率性事件。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,实现稳定发展的长期目标。
提供优质服务,您不懂的我都知道!!欢迎一对一在线咨询~
  展开↓
当前我在线 最快30秒解答 立即追问 99%的人选择
2 收藏
举报
推荐其他专业回答
在线 银河资深顾问:您好,很高兴为您解答问题。
您好,股权激励作为一种激励机制,其性质取决于多种因素,包括激励计划的具体设计、公司的财务状况、市场环境以及投资者的预期等。以下是关于股权激励可能产生的利好和利空效应的一些分析:一、利好... 全文>
股权激励是利好还是利空
相关问题 查看更多>
请问大股东股权质押是利好还是利空?
你好,大股东股权质押短期利空,中长期利好,欢迎交流!
周顾问 37187
我琢磨着,股权激励限售股份解禁是好是坏,该怎么判断呀
判断股权激励限售股解禁的“好”“坏”,核心是评估“解禁后抛压”与“公司基本面”的博弈,可按三步拆解:1.看解禁比例与成本解禁量占总股本<1%或解禁价远低于现价(浮盈>100%),抛压有...
首席常经理 330
股票期权激励计划是利好还是利空?
股票期权激励计划对企业的影响不能简单地归结为利好或利空,这取决于多种因素。从积极的一面看,股票期权激励计划能够绑定员工与企业的利益,激发员工的工作积极性和创造力,从而提高企业的整体业绩...
首席黄顾问 19796
大股东股权质押利好还是利空?
不一定,要看情况,股权质押是是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押,这样就可以低息进行融资,欢迎咨询。
巧经理 9342
股票期权激励计划是利好还是利空,我到底该怎么办?
股票期权激励计划本质上是“中性偏利好”,但需结合条款与估值判断。利好逻辑:绑定核心人才、降低现金薪酬压力、业绩考核隐含增长指引,中长期提升公司价值。利空风险:行权价过低(如低于市价50...
首席常经理 945
公司的股权激励计划,能对管理层和核心员工起到正向激励作用吗?
您好,合理的股权激励计划能够对管理层和核心员工起到显著的正向激励作用,反之则可能效果不佳。现在的券商大都默认佣金万三,我司是国内最早成立且上市的券商之一,佣金给到成本价,欢迎随时交流!
顾经理 203
评论
浏览更多不如立即追问,99%用户选择
立即追问

已有38,067,636用户获得帮助