您好，主要有三点原因。1、海外成熟经验
美国：自1978年《国内税收法》新增第401条k项条款以来，经过多年的发展，以“401K”为代表的企业年金计划和个人退休金计划（IRA）已经成为个人养老保险制度的主流，其中IRA则主要投向了养老目标基金；
英国：个人储蓄账户（IndividualSavingAccount，ISA），引导个人通过有针对性的投资实现养老投资目标。
同样，借鉴了英国ISA模式的加拿大、日本以及南非等国也为投资者提供税收激励和多样的投资选择，对个人养老金体系的构建进行监管引导，有效实现了第三支柱的政策目标，推动个人养老金的健康发展。
2、国内顶层制度设计
2018年2月，证监会发布《养老目标证券投资基金指引（试行）》；
2018年4月，五部委《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》；月税延金额：Min（6％，1000），三地试点一年，保险先行，基金将在2019年5月纳入。
中国的401K计划正式起航！
3、公募基金经验丰富，历史业绩夺目
我国的社保、基本养老保险、企业年金，合计有一半的规模是由公募基金公司来管理的，经验丰富。2001年至2017年底，期间取得8.4％的年化收益，为养老金的保值增值做出贡献。
中国基金业协会数据显示：20年来，全市场偏股型基金年化收益率为16.18％，超出同期上证综指平均涨幅8.5个百分点，跑赢上证综指1倍。债券型基金平均年化收益率为7.64％，超出现行3年期银行定期存款基准利率4.89个百分点。
而投资能力顶尖的公募基金公司战绩更好，比如近六年股票主动投资收益率排名第一的中欧基金，旗下权益类基金平均股票投资主动管理收益率更是达到了惊人的233.82％，股票投资主动管理能力居行业第一位！