您好,主要有三点原因。1、海外成熟经验
美国:自1978年《国内税收法》新增第401条k项条款以来,经过多年的发展,以“401K”为代表的企业年金计划和个人退休金计划(IRA)已经成为个人养老保险制度的主流,其中IRA则主要投向了养老目标基金;
英国:个人储蓄账户(IndividualSavingAccount,ISA),引导个人通过有针对性的投资实现养老投资目标。
同样,借鉴了英国ISA模式的加拿大、日本以及南非等国也为投资者提供税收激励和多样的投资选择,对个人养老金体系的构建进行监管引导,有效实现了第三支柱的政策目标,推动个人养老金的健康发展。
2、国内顶层制度设计
2018年2月,证监会发布《养老目标证券投资基金指引(试行)》;
2018年4月,五部委《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》;月税延金额:Min(6%,1000),三地试点一年,保险先行,基金将在2019年5月纳入。
中国的401K计划正式起航!
3、公募基金经验丰富,历史业绩夺目
我国的社保、基本养老保险、企业年金,合计有一半的规模是由公募基金公司来管理的,经验丰富。2001年至2017年底,期间取得8.4%的年化收益,为养老金的保值增值做出贡献。
中国基金业协会数据显示:20年来,全市场偏股型基金年化收益率为16.18%,超出同期上证综指平均涨幅8.5个百分点,跑赢上证综指1倍。债券型基金平均年化收益率为7.64%,超出现行3年期银行定期存款基准利率4.89个百分点。
而投资能力顶尖的公募基金公司战绩更好,比如近六年股票主动投资收益率排名第一的中欧基金,旗下权益类基金平均股票投资主动管理收益率更是达到了惊人的233.82%,股票投资主动管理能力居行业第一位!
发布于2018-9-5 09:45 上海
当前我在线
直接联系我