你好，这个问题咱们可以拆成两种情况来看，用每月收入来投和用存量资金来投，处理上略有区别。
用每月收入来投比较简单，拿到工资之后根据自己的财务规划，以能承受的金额为上限买入定投用的指数基金即可。
如果每期定投的金额不变，那么这就是最简单最轻松的定时定额法。如果将指数的变化纳入考虑，则可以用计划定投金额*期初指标数据/当前指标数据的公式进行调整。举个栗子，如果以指数本身作为变化跟踪指标，计划每期定投1k，开始定投时指数为3000点，过了两个月指数上升到4000点，那么定投金额可以变化为1000*3000/4000=750，实现越涨买得越少，从而回避高位接盘的风险。
当然，如果你跟踪的指标告诉你应该越涨越买，比如股息收益率，那么将公式替换为计划定投金额*当前指标数据/期初指标数据也可以。这样的效果就是股息收益率越高，买入得越多。
对于已经有一笔资金想进行定投，也就是存量资金的处理，比每月拿到工资就扔要相对复杂一些。思路上，可以将拟定投的存量资金划分成N份，投完之后再转成用每月收入继续定投。例如，将5w块分成10个月定投，每月投5k，从第11个月开始转为工资收入接棒，每月投1k。
而在执行定投的期间，不妨买入期限固定的理财产品例如固收等，避免资金闲置。比如分别投资1w块的三月期、六月期、九月期的小额理财产品，每到一定期限就会有一笔带着利息的回款可以继续定投。