服务期限条件也较为普遍,激励对象需要在公司服务满规定的时长,才能获得行权资格,这能促使员工长期为公司效力。
还有一些公司会设置个人绩效条件,激励对象个人的工作表现、业绩考核要达到相应要求。
不过,不同公司的股权激励计划差异很大,具体的行权条件要以公司公布的方案为准。
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股权激励行权条件放宽,除了利好员工,通常暗示公司经营存在哪些潜在隐患?
上市公司股权激励行权被划入短线交易豁免情形,高管行权拿到股票之后卖出还需要遵守六个月锁仓要求吗?
转户的时候如果我有未行权的股权激励,是不是要等行权之后才能转户?
创业板股权激励对象人数限制具体是多少人