员工持股计划属于一种长期的激励模式,可面向全体公司员工,包括管理层人员,这是其与限制性股票等方式的重要区别。
依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《上市公司股权激励管理办法》,员工持股计划和期权、限制性股票等股权激励方式在对象、实施条件、表决权行使、管理等方面均存在差异。
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