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工伤保险限制年龄的依据通常基于以下考虑：
1.劳动力市场需求：限制年龄的设定可能与劳动力市场的需求和供给状况有关。通过限制年龄范围，可以更好地分配有限的工伤保险资源，确保更多年轻劳动者能获得相应的保障，同时减轻保险基金的压力。
2.劳动者的职业生涯特点：年龄限制的设定还可能考虑到劳动者职业生涯的特点。例如，在某些高风险职业中，由于工作环境恶劣且容易造成伤害，可能会设置较低的限制年龄。
3.退休年龄：一些国家或地区可能会将工伤保险赔偿与退休年龄挂钩。一旦劳动者达到退休年龄，他们将不再享受工伤保险的赔偿，因为他们已经离开了工作岗位。
发布于2024-4-29 20:24 北京
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