大家对于前海开源基金关注度最高的还是灵活的机制，这也是现在公募基金普遍面临的问题。昨天我看到报道，2015年有303位基金经理离职，2014年大概是100位左右。也就是说2015年市场来了大牛市，但是反而让公募基金出现了比较大的人才流失，这可能也是正常的现象。因为在行情好的时候基金经理有更多的选择，有些优秀的基金经理自己做投资了。对于公募基金人才怎么能够留住，减少人才流失，应该来说是我们最关注的问题。

　　因为对基金公司来讲，现在牌照的价值在减少，门槛在下降。基金公司最主要的核心竞争力，其实就是人才。基金公司的注册资本可能就一两个亿，但是资产管理规模有的上千亿，所以它是杠杆率非常高的行业。在这个行业里面怎么留住人才，怎么让人才发挥它最大的效果，这是一个基金公司发展的关键点。