社保当中的养老保险和医疗保险，是不是要必须捆绑缴纳呢？对于这个问题，可能很多在职一族来讲，他们都是没有选择，也就是说养老保险和医疗保险必须是同步交纳，这也是很多地区的社保机构明确规定的任何一家工作单位他不能够单独的为员工交纳某种社保待遇，不能够选择其中之一，而必须要5种保险来同步参保，这是毫无疑问的，所以说确实对于上班一族来讲是属于捆绑交费的情形。

当然这对于个人来说其实它是一个好消息，因为毕竟这个参加社保待遇之后，最终的受益人是你本人，自己别人是拿不走的，所以说你参加的社保种类越多，那么对于你自身来讲自己的收益也会更大一些，这是毫无疑问的。

所以，我们常常说的是五险一金，那么在五险一金当中就包括了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。并且这5大类保险作为企业在职职工也好，还是作为机关事业单位的在职职工也好，都必须要同步来进行参保，并且同时可以享受到这五大类保险相应的待遇。

所以对于职工本人来说是有好处的，那么我们也需要同步来进行参保，而且我们个人所承担的缴费比例和缴费金额是比较低的，因为毕竟养老保险和医疗保险都是由个人和工作单位来共同承担，并且个人只需要承担其中的一小部分，大约占有交费总额的1/3左右，剩余的绝大部分也就是2/3左右，是由工作单位来承担的，所以对于自己来说肯定是一个好事情。

那么有没有一种情况，就是说我们的职工养老保险和职工医疗保险，可以分别参保呢，我们说有这种情况。它主要是针对于灵活就业的群体来参加职工养老保险和职工医疗保险的，可以单独分别参保。因为本身职工养老保险和职工医疗保险就分别隶属于两个不同的部门，其中养老保险归社保部门管理，那么医疗保险归医保部门管理他们之间是一个平行关系，所以说是需要分别来参保分别交费，而且所合作的这个缴费银行可能也是略微有所不同的。

对于灵活就业群体是可以单独来参保的。那么有些灵活就业群体，为了降低自己的缴费成本，它往往在选择社保缴费的过程中，职工养老保险是正常选择的，但是他们可能没有去选择职工医疗保险，往往会去选择城乡居民医疗保险，这种情况下，从根本上就可以降低自己的缴费金额，那么也可以正常享受到医保的报销待遇。

但是这样选择的好处是可以降低缴费，坏处是你无法享受到医保的退休待遇，城乡居民医疗保险虽然缴费水平很低，但是他不会累计缴费年限，而且今后也无法享受到医保的退休待遇，对于自己来说其实究竟该如何选择，还是要根据自己之前所交纳的累计年限来决定，如果说你之前，有很多年的职工医保的缴费年限其实没有必要放弃，应该继续参保，这样的话对自己才是最有利的选择。