帮助每一位员工实现价值，得物App获“变革非凡雇主”荣誉

中新经纬客户端11月16日电 11月13日，得物App凭借优秀的企业文化和创新的人才管理战略，在2020年猎聘“华东非凡雇主”评选活动中脱颖而出，获得“上海变革非凡雇主“这一殊荣。

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此次获奖，是对得物App雇主品牌及企业文的高度认可，也彰显了得物App在推动人才管理升级上的卓越成就。

作为新一代潮流网购社区，得物App在持续引领潮流发展的同时，重视每一位员工的价值。得益于日趋完善的人才建设方式、特色人文关怀、富有竞争力的发展晋升机制及完备的福利保障制度等，得物App在行业内受到诸多好评，也日益成为求职者眼中的“香饽饽”。

潮流大学+多纬度专项培训，赋能员工职业发展

近年来，得物App发展迅速，为年轻人才提供更多的发展机会和更广阔的发展空间。据了解，每一位入职得物的新员工，根据人才不同的职业属性，都将匹配针对性的培养计划，以帮助人才成长驶入“快车道”。为了帮助走上管理岗位的员工，更好地在心态和能力上适配所在岗位工作，公司通过领导力提升计划，帮助管理者实现“飞跃”发展。

缘于得物App的潮流属性，每一位“得物人”还将加入企业大学，随时随地学习“潮”文化以及职业发展相关的知识。高管大咖、业务能手不断打磨培训团队，研发丰富的线上课程，帮助员工快速适应工作环境、挖掘员工潜能、强化员工价值。通过持续丰富完善的人才培展规划，为员工的职业发展不断赋能。

年轻、开放、平等的组织氛围，帮助员工获得幸福感

一直以来，得物App坚持倡导建设平等和开放的组织环境。据得物App员工介绍，公司内部提倡简单、平等的交流方式，主张用自己喜欢的昵称代替“哥”“姐”“领导”等称呼。这种方式打造了平等交流的氛围，促进了员工间公开坦诚的沟通，有利于减少无效沟通，提高了企业决策的效率。

配套的多样化娱乐设施、组织活动，帮助员工在工作之余获得休闲放松。随处可见的茶水、点心随时给员工提供“能量补给”。细微之处，帮助员工获得幸福感和归属感，令公司成为一个真正更具竞争力、多元化且有吸引力的工作场所。

员工福利与社会责任并重，做有温度的企业

得物App内部完善的薪酬福利机制，也是吸纳人才留驻的强大体系保障。每一位员工的成长和进步，得物App都看在眼里，企业内部设置不同的奖项，从技术、产品、管理等多方面奖励为企业发展做出贡献的员工。

在尊重员工为企业所做贡献的同时，得物App努力践行社会责任，让员工切实感受到企业温度，提升了员工的自豪感。疫情期间，得物App实行延期复工，针对疫区员工实行远程办公等方式，获得诸多好评。值得一提的是，为促进疫情地区经济快速复苏，得物App未来还将陆续在武汉等地建设供应链分中心，创造更多灵活就业岗位，带动就业。

正是凭借持之以恒的人才发展战略，得物App数次获得行业认可。据悉，今年6月，得物App斩获拉勾2020年中国互联网超级雇主“卓越雇主奖”。 11月，获得2020年肯耐珂萨“星跃奖企业文化最佳实践”和“星跃奖人才发展优秀企业”称号。未来，得物App将继续推动创新组织和人才建设，打造立体的雇主品牌形象，助力行业人才升级迭代，为中国潮流电商行业的发展创造更大价值。(中新经纬APP)