“例如，生产一双运动鞋，进口10元原材料，一般需要交1元的关税，而印尼的进口原材料免关税，且用工成本也比大陆低。一双鞋在两地仅加工费相差两元，因此，采购商逐渐将部分订单往东南亚转移。全球鞋产品的市场需求并没有减少，但从以前的高速增长变为微增长，竞争明显加剧。自金融危机之后，大陆的劳动力成本快速上涨，几年间由每月1000多元上涨到3000~4000元，企业支付员工的社保费用也水涨船高，不断蚕食利润。企业势必要转型升级。”吴振昌说。宝鼎的副总经理王仁国接受媒体采访时也谈到，从2008年开始至今，东莞鞋业形势一直在走下坡路。2014年，工人工资又上涨了200元，平均工资达每月3200元，随着人工、社保要求提高，一个厂的一年新增开支有两三百万元。

目前，按广州最新调整后的社保来计算，企业承担部分的养老险、工伤险、失业险、医疗险、重大医疗险及生育险分别为14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%，总计为25.31%。广州的最低工资标准虽为1550元，但依广州投保规定最低投保的缴费标准，该公司的支付是从694.74元起跳。在广州按2745元的工资计算，加上5%住房公积金，相当公司为员工社保以及公积金需支付832元费用。

珠三角熟练工人月薪一般为每月3000~4000元，企业要掏759~1012元为员工支付社保，加上公积金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高。“现在广州用工成本已逼近台湾地区。不过，台湾制鞋业基本已转移走，一旦产业转移，要回迁难度极大，台商纷纷将鞋厂迁移到东南亚。目前，珠三角用工成本大约是600~650美元，印度尼西亚大约300美元，而越南只有250美元左右，柬埔寨则更便宜，大约100美元。”吴振昌说。

近年来，由于成本上涨过快，不仅是中小企业，连一些大型外销企业和内销品牌鞋企都逃脱不了利润下滑的命运。记者查阅发现，全球最大的运动鞋制造商台湾宝成集团(9904.TW)，其重要子公司裕元工业(0551.HK)因工资成本持续上扬，以及对于制鞋业务所进行的产能迁移及调整等方面影响， 2013年净利率仅为4.5%，下滑到鞋业约定俗成的5%这条正常临界线以下，比2012年的5.8%有所减少。

2014 年，裕元工业自结合并营收为 80.14 亿美元，较 2013 年的75.82 亿美元增长 5.7%。不过，由于与员工在“五险一金”上产生纠纷导致去年4月发生大规模停工，裕元工业去年第二季决定就其中国厂区员工之社保及住房公积金作增额提拨及调整，以致 2014 年前三季合并营业费用较去年同期增加，合并营业净利因而较上年前三季减少 12.22 亿元新台币，为 53.60亿元新台币。

吴振昌谈到，用工成本上涨导致利润的下滑，势必会倒逼鞋企转移升级。

上世纪90年代大量涌入中国大陆的台资鞋业，普遍面临设备更新换代，这需要需要大量投资，涉及到未来五年、十年的发展，企业往往会考虑到找一个更有成本优势的新地方来完成转型升级，通过往东南亚或内地转移来保持订单稳定增长。况且不少台商都已上年纪，他们的儿辈往往不太愿意从事投资高、回报率低的制鞋业，这是近几年珠三角不少台资鞋企缩小规模或关闭的原因之一。